工程師可以做一輩子嗎? 台積電主管給你3個核心建議,掌握機會與威脅

工程師的職涯規劃:能做到退休嗎?

工程師可以做一輩子嗎?我的答案是:應該可以,但是要取決於你希望你人生的下半場,想要過什麼樣的生活?你認為工作一輩子是預計到何時呢?你希望離你的人生目標越來越遙遠,還是希望朝你的人生目標越來越接近呢?

前幾天接受大人學的邀請,在Clubhouse跟很多學員聊聊工程師的職涯規劃,其中有一位學員問的問題讓我印象很深刻。

他的問題是:「我目前是專利工程師,而這個工作也做了10年了,請問這個工作可以做一輩子嗎?」

我心想,可不可以做一輩子,好像也不是你決定的,會不會你的公司過幾年之後突然有財務危機就倒閉了?然後你可能就要再找其他的工作。

所以當你在工作上的主控權,是由公司來主導的,好像工作能不能做一輩子這個問題,就無法完全由你掌控。

在我還沒有講出我的答案之前,我的腦中還浮現出其他案例,去年曾經有一位學員也問過我類似的問題:「我已經快40歲了還是工程師,請問工程師可以讓我做到退休嗎?如果我不做工程師,那我還可以做什麼呢?」

其實以上的問題都有一些共同的地方,就是個人的職涯規劃。

因此對於工程師可以做一輩子嗎?我的答案是:應該可以,但是要取決於你希望你人生的下半場,想要過什麼樣的生活?你認為工作一輩子是預計到何時呢?你希望離你的人生目標越來越遙遠,還是希望朝你的人生目標越來越接近呢?

另外最重要的,還是要不斷地持續學習,針對環境的變化時時刻刻調整自己的工作思維與方式,然後不斷地探尋到底自己人生的下半場想要的是什麼,才不至於造成更多的懊悔與遺憾。

目錄

關於工程師職涯規劃,我諮詢了品碩創新管理顧問的首席夥伴教練 ─ 侯安璐

侯安璐教練協助許多資深的專業工作者在工作十餘年後,重新轉型找到自己真心想做的工作,以下是她給工程師朋友們3個重要的核心建議。

心流,創造工程師新出路

一、心念切換的練習

工程師的工作能做一輩子嗎?當你有這個想法時,非常有可能你已隱約地察覺或觀察到一些風險威脅、倦怠或是力不從心。

像是不斷有年輕的工程師進入公司,或是推陳出新的科技工具與變化等。

這時你需要先察覺與看見這個問題背後隱含的一些恐懼,看見與接納這個恐懼,不要急著透過做事情而把這個恐懼帶來的重要啟發隨意淹沒。

那麼該如何做呢 ? 首先,把自己的心念透過練習,將恐懼轉換成愛與感謝;恐懼就是內心裡等待被愛的地方。

試著想想看,如果把心念切換成愛與感謝,在自己的日常之中有沒有什麼人是自己可以付出的?可能是同事、可能是路邊有緣相遇的人、可能是社區的鄰居或是社會某個角落的人。

試著在日常心懷愛與感謝去做事,這樣你的生活品質會慢慢地越來越好,生命會越來越喜悅,也比較不會時常處於擔憂現有工作能否做一輩子的事。

二、破除路徑依賴

如果不做工程師,那我可以做什麼?如果想要在現職上同時擁有備胎,做到一定程度的確保,那麼首先必須要注意破除路徑依賴。

路徑依賴理論(Path dependence)是指給定條件下人們的決策選擇受制於其過去的決策,即使過去的境況可能已經過時。

一旦人們做了某種選擇,就好比走上一條不歸路,慣性的力量會使這一選擇不斷自我強化,並讓你不能輕易走出去。

工程師們特別容易陷入這種路徑依賴,所以要特別小心覺察自己是否又陷入自己的慣性思維?是否沒有突破自己的框架, 而嘗試一些新的可能?會不會太過太快推理推導結論,導致於有一些新的可能在還沒開始萌芽前就被扼殺了?

三、在現職中做一些小規模的創造

近幾年來,很多地方可以看到的斜槓工作與原子習慣的概念,試著在你的日常生活中發展與培養一些習慣,日積月累累積出一個讓你可以開創的副業。

一般經驗來說,原子習慣累積到可以漸次發展成一個有聲有色的副業,至少需要5-6年以上的時間,可以儘早著手開始累積。

可能有人會說,不知道要累積什麼?或許你可以在日常中嘗試去留意跟察覺屬於你的消失時刻,也就是「心流」時刻。

去看看什麼時間你正在做些什麼樣的事情,會好像完全忘了時間?或許是在打電動時,或許是在跑步時、在專研跟研究一個問題,把一些看似連結不起來的人事物串連起來去達成不可能的事。

有朋友曾經是工程師,因為長時間處於高壓而頭痛不止,透過瑜珈與靜坐冥想消除了這個困擾;後來自然而然走向這個副業,最後變成一位專職的壓力紓解瑜珈老師。

也曾有位工程師,在從事三鐵活動時總能綻放自己內在喜悅,持續在生活中累積這樣的投入時刻,因而認識許多志同道合好友,轉型成了專業的跑步與單車指導教練。

重點並非要把日常興趣轉換成工作,而是你有沒有在日常中不地累積屬於你自己的「心流」時刻?

你有沒有「有意識地」觀察這些心流時刻的累積,以及脈絡投入,你有沒有不斷地更加了解與探索你自己的各種可能?

工程師的機會與威脅

在台灣的上班人口中,工程師的頭銜比例其實還蠻多的,聽說光一個台南科學園區,可能就有好幾萬的人是掛工程師的頭銜

在大公司中有很多工程師,當工程師表現出自己優秀的一面時,就有升遷的機會。

在公司裡面有「管理職與技術職主管」,如果是技術職那頭銜就叫做技術副理或技術經理,如果是管理職,那有可能你就會慢慢帶人,開始離開工程師的工作,接觸很多管理的工作,那這樣子你的薪資就會比之前在工程師的薪資多很多。

但是如果是一般的中小企業,由於很多中小企業只有管理職沒有技術職,再加上他們公司的人數不多,管理職的人數也不多,因此有可能幾年前你的頭銜是掛工程師,幾年後你還是工程師,而你的薪水可能增加的幅度就不大。

中年危機在於產業變化

在台灣的產業中, 如果你想在某些產業擔任工程師,有些產業的薪水其實還是比較高的;例如半導體、資訊軟體的工程師,或者是在外商當工程師等等,因此如果你想擔任工程師又想賺一些錢,選對產業其實蠻重要的。

在台灣普遍有個現象:當你到40歲還是工程師,你在轉職上會非常的困難;因為大家普遍都會覺得你已經工作十幾年了為什麼還是工程師?怎麼都沒有升遷?是不是能力有問題?現實世界就是有這樣子的標籤與刻板印象。

但還是有一條出路,那就是在專業上擦出亮眼的成績!例如一位研發工程師已經40歲了,但只要專業跟研發非常厲害,實際上還是有被別人挖角的機會。

* 延伸閱讀:給想進台積電工作的你:我是如何在台積電存活下來?前台積電主管的故事

因此,如果你是比較偏技術性的工程師,你的技術會隨著你的年資越來越加分, 你的專業也會越來越厲害, 你中年危機可能就不高。

但是如果你是管理性的工程師, 例如生產管理工程師、製造管理工程師、品保工程師等等, 其實中年危機的風險就會很高,原因是被取代的機率高。

工程師是可以做一輩子的

回到我們的主題,工程師可以做一輩子嗎?我的結論是:如果你有做你自己的職涯規劃,你也清楚你的人生目標,當然工程師是可以做一輩子的。

但是如果你沒有做職涯規劃,當工程師在中年的時候可能就會遇到大的危機,原因是產業變化快,替代性也高,而你又沒有做生涯規劃,所以往往會是被公司犧牲的那個人…除非你的價值高到無法取代。

有做職涯規劃跟沒做職涯規劃,會是不一樣的人生;選擇有職涯規劃的人生,不管未來的目標有沒有達成,至少自己不會有遺憾。

有做職涯規劃的人會朝向自己的人生目標跟方向來對準,人生一定會比沒有做職涯規劃的人有更多可能性。

【熱門推薦課程】

工程師在台灣是令人稱羨的高薪工作,也讓許多年輕人以此做為求職導向。

只是這些年,我們收到越來越多工程師朋友的私訊,覺得雖然自己的薪水還不錯,但高薪的背後換來的卻是無窮無盡的加班,而且更慘的是,自己當初就是以當上工程師為目標,所學的技能也全和專業領域相關,即使想要轉職也不知道該往哪裡走。

有時候甚至會有「當上工程師,然後呢?」的迷惘。

大人學邀請了彭建文老師來開發【工程師的職涯經營指南】。

彭建文老師過去曾在台積電擔任工程師超過十年,現在則為企業講師與顧問,而在多年的工程師生涯中,這些迷惘老師也曾經歷過。

蒐集了許多工程師在職涯規劃上的問題,比方「工程師如何升官加薪、工程師的工作是否一定要加班、想轉換跑道,卻不知如何選擇」等。

課程中,老師都將透過自己的經驗,把這些問題進行系統化地整理與分析,提供一套方法給你參考,彭建文老師還不私藏地大方分享自己當初怎麼進入台積電的面試訣竅。

帶你從更宏觀的角度面對工程師的職涯,找到未來前進的方向。

不論你是剛進職場的新鮮人,還是工作一段時間的老鳥工程師,裡面提到的想法都可以成為你做職涯選擇的參考。

想更加了解工程師的生態?想知道未來工程師轉職還有哪些選擇?想知道如何兼顧工作與生活的平衡?歡迎了解更多。

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【共同作者介紹】

彭建文

彭建文

品碩創新管理顧問/執行⻑

你好,我是彭建文,管理顧問品牌創辦人;我帶領具備台積電服務背景、核心價值相同的顧問講師專家群,協助亞太地區企業轉型與人才培育。

「如果你可以用台積電的方式管理公司或自我,成為世界第一指日可待」歡迎透過職場冰淇淋FB粉絲團關注我。
作者-侯安璐教練

侯安璐

品碩創新管理顧問/副總經理

我是侯安璐,長年擔任夥伴教練、創新突破教練,擅長以「人」為原點,由內而外,啟發學員與教練對象連結力量的方向,突破思維框架。

「當你年紀越來越長,記得我們擁有兩隻手,一隻手幫助自己,一隻手幫助別人」讓我們的內心強大、馳騁職場。