品碩創新高階職涯教練侯安璐老師的專業形象照

侯籽名(侯安璐)

侯籽名(侯安璐)是品碩創新的「鮮活高階教練」,亦為資深的「教練式領導」培訓講師,擁有超過20年企業人資與培訓輔導經驗,授課風格溫柔卻堅定,邏輯清晰。致力於協助管理者與職場工作者突破盲點與慣性,找回成長的動能與方向。

歷經1,000小時以上的一對一主管教練、超過12,000名學員的授課互動,她觀察到:真正能帶動團隊績效的主管,不靠權威與年資,而是懂得傾聽、引導與陪伴。

於是,她整合多年教練經驗,研發出《i-Coaching教練技 術》方法論,並設計「100天教練型主管養成課」,幫助主管透過情境案例、任務設計與實務工具,練習真正的教練式對話,建立高效且有溫度的領導關係。

在領導力之外,侯籽名(侯安璐)也深耕人才發展規劃,擅長運用個人發展計畫(IDP)協助企業建立具實踐力的職涯制度,讓成長落實於日常行動中,而非僅止於口號。

奧黛莉赫本曾有一經典名言:「年紀越長,記得我們有兩隻手,一隻手幫自己,另一隻手幫別人。」因著這樣信念,別稱業界奧黛莉赫本。

擔任品碩創新執行長室顧問,與彭建文老師長期合作,在《商業周刊》與《經理人》等媒體分享企業與職場觀察,同時參與多項企業轉型專案,致力於建立兼具邏輯與溫度的人才培育機制。

在「教學模式開發」的領域,侯籽名(侯安璐)近年與彭建文執行長、法國管理顧問公司共同開發「問題分析與解決」成人學習的DialogMat思考圖三套:問題分析與解決-8P、解決問題的底層邏輯-CES、敏捷的問題分析與解決-PRA

她相信教練不只是技術,而是一種深層的連結與支持。真正的改變,來自重新找回內在力量,照亮自己,也照亮他人。

#教練式領導  #鮮活高階職涯教練  #跨部門溝通  #領導力

講師顧問經歷 »

企業經營與管理
媒體專欄與內容創作
公共事務與國際合作

學術理論背景 »

線上學習課程 »

授課輔導項目 »

侯安璐老師與學員進行一對一職涯教練諮詢,聚焦教練式領導與高階主管問題解決對話

輔導授課經歷 »

  • 鮮活高階教練、教練式領導、領導力、問題分析與解決、高效邏輯思考、思考圖引導師、正向輔導與引導技術、Mentor職場導師的高效能輔導技術、跨世代溝通、跨部門高效溝通、個人發展計畫IDP(Individual Development Plan)。

國際認證與專業資格

  • MGSCC Certified Executive Coach|國際認證高階主管教練(Marshall Goldsmith)
  • ICF CCE 認可|國際教練聯盟持續教育認證時數訓練
  • Everything DiSC|四維管理應用專家
  • ICC國際顧問認證|DiSC 行為風格分析
  • YES就業力組合量表職涯諮詢師認證
  • GTS國際認證顧問|實務培訓結業

創新方法與問題解決

  • 國際PJ法®|問題分析與解決L1認證/講師認證
  • 品碩創新|Design Thinking 設計思考 結業
  • 品碩創新|問題分析與解決技轉訓練 結業
  • TRIZ萃思|創造性問題解決理論 結業

講師專業培訓

  • 楊田林老師|企業講師班 培訓結業

個人成長與系統療癒

  • 海寧格機構|新取向家族系統排列 結業
  • 童年依附創傷療癒|師資培訓 結訓

企業與組織

  • 凌陽科技、勤紘科技、晶睿通訊、中外製藥、統新光訊、臺灣高鐵、台灣人壽、英國保誠人壽、荷蘭商海尼根、統一星巴克、道達爾能源、頎邦科技、振鋒企業、佳格食品、同欣電子、順德工業、華聯生技、南寶樹脂化學、久元電子、大毅電子、高信電子、台全電機、世界先進、明門實業、展譽企管、佳格投資(中國)、東捷資訊、優捷股份、
    統一企業、兆豐證券、英業達、鉅晶電子、苗栗為恭醫院、慈濟醫院、美光科技、中國信託、台灣三井高科技、桃園捷運、富邦金控、鴻佰科技… 等。

政府與公部門

  • 伊甸基金會勞發署電話服務中心、人才資源發展中心(TDC)、臺中市政府、經濟部、食藥署、職業訓練中心、勞動部勞動力發展署北基宜花金馬就業服務中心、中彰投就業服務中心、桃園市政府、彰化工業協會、社團法人婦女展業會、國防部空軍單位、營建署…等。

非營利機構

  • 慈濟基金會、A.PLUS Care台灣公益活動 DiSCOVER THE POWER OF KIDS 發現孩子的力量幸福大使、雲林縣家園關懷協會、希望天使輔導課程…等。

一對一教練與職能晤談

  • 中高階主管一對一教練晤談超過1,000小時、超過500人次個人職能晤談輔導、超過100場團體諮詢輔導

組織輔導與EAP方案

  • EAP員工協助方案:情緒與壓力管理巡迴訓練、EAP關係經營與退休規劃小團體

企業內訓授課輔導

  • 企業內訓授課輔導:教練式領導、問題解決高效邏輯、跨部門溝通、邏輯表達訓練、部屬傳承力、多元世代溝通、領導力、主管職能訓練、企業主管年度策略規劃

  • CCDC華人職涯發展教練之初進階培訓訓練、生涯探索活動系列課程

  • 職場中心工作同仁年度訓練、勞動部督導與個案輔導人員方案解析訓練

  • TRIZ創新方法公開班

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團隊溝通卡關、主管帶人壓力大、人才留不住?問題的根源,往往不是缺方法,而是缺少「能激發內在改變」的引導與支持。

邀請你預約課程諮詢,讓侯籽名(侯安璐)老師運用超過15年教練與企業輔導經驗,協助團隊重建信任、打開對話,培養具備自我覺察與實踐力的中高階領導者,真正從「人」開始,打造高績效文化。

(週一至週五,上午 10:00 至下午 6:00 )

專線電話:02-2341-8066|客服信箱:service@pinshuoi.com