侯安璐

侯安璐長年擔任夥伴教練、創新突破教練，具教練實務經驗、訓練授課輔導實務經驗，頗受學員與企業主的認同與肯定，並請求協助指導：突破思維框架、問題分析解決

授課與教練風格，擅長以「人」為原點，由內而外，啟發學員與教練對象連結力量方向；藉愉快互動氛圍，以提問引導方式讓學員主動回應，深入淺出用生活案例解釋概念，能在過程中增能學員，同時提供系統化工具供延伸運用。

期待透過不同的方式給予勇氣、創意、挑戰，進而灌溉滋養這群在生命中期待蛻變的種子，除了找回內在原力，更將這些元素轉換為閃閃動人的豐沛能量！

亦為品碩創新管理顧問「執行長室顧問」，協助彭建文執行長完善企業輔導專案。

現職 »

中高階主管一對一教練晤談，超過1,000小時。
英國保誠人壽、荷蘭商海尼根、統一星巴克、岱稜科技、振鋒企業、佳格食品、同欣電子、順德工業、僑力化工、順德工業、華聯生技、久元電子、大毅電子、高信電子、世界先進、明門實業、頎邦科技、中國石油化學工業開發、佳格投資(中國)、東捷資訊服務、優捷勝公司、統一企業、兆豐金控、英業達、鉅晶電子、苗栗為恭醫院、慈濟醫院、慈濟基金會。
伊甸基金會勞委會電話服務中心、職業輔導中心、勞動部勞動力發展署北基宜花各就業服務中心、中彰投就業服務中心督導、桃園市政府、彰化工業協會、社團法人婦女展業協會、國防部空軍單位、營建署。
EAP員工協助方案關係經營與退休規劃小團體、CCDC華人職涯發展教練之初進階培訓訓練、生涯探索活動系列課程、希望天使輔導課程、情緒與壓力管理巡迴訓練、八頭里仁情緒管理課程、職輔中心工作開發員年度訓練、勞動部督導與個案業輔員之案例解析培訓、中高階主管管理職能訓練、年度激勵與溝通訓練等、亞東醫院婦女節特別講座、創新用途理論導讀會、文大推廣部實務導向會談技術修練CDU、TRIZ創新方法公開班、各成長團體等。
超過500人次個人職能晤談輔導、超過100場團體諮詢輔導。