\ 企業內訓 /

適合中型團隊,跨部門合作默契!

【企業內訓】以淬鍊出的台積電管理法、系統性人才培訓課程來提高團隊績效。

\ 微型輔導 /

微型輔導行動學習

【微型輔導】成果導向學習的創新培訓法,適合達成企業短期目標的實戰特訓。

\ 落地輔導 /

八項落地輔導說明

【落地輔導】以產業成功經驗輔導企業前進,適合已具備清晰發展藍圖的企業。

企業內訓

  • 國際PJ法思考圖
  • OGSTM思考圖
  • 邏輯思考思考圖
  • 問題分析與決策實戰營
  • 問題分析與決策實戰營-KT法
  • PJ法-問題分析與決策實戰營
  • 8D問題分析與決策實戰營
  • 創意工作流程改善思維與技巧
  • Power BI(基礎)
  • Power BI(應用)
  • Excel
  • 問題分析與解決簡報力
  • 專案管理實務-PM簡報力
  • 故事力簡報術
  • UMP 新時代的主管必修七堂課

  • 專案管理實戰營(一般)

  • 敏捷式專案管理實戰營

  • 專案領導團隊整合力(PM)

  • 專案管理實務-衝突管理

  • 專案管理實務-運用免費的軟體(Project Libre)

  • 創新思維與創新方法-(創新五大修練I5D)

  • 設計思考

  • 創新領導與管理

  • 引導創新的提問技術(創新提問力)

  • 引領變革管理

  • 創新思維突破

  • 基礎統計與假設檢定

  • 實驗設計DOE

  • 科技地圖

  • 研發創新-TRIZ

  • DFMEA設計的失效模式分析

  • 創新改善-教練式對話力訓練

  • 從DiSC談自我覺察和溝通輔導

  • 問題陳述與回應力

  • 跨部門的衝突管理

  • 高階主管一對一Coaching

  • 中高階主管教練式領導

  • 多元世代人員管理與領導

  • 系統性問題分析與向上溝通表達實務

  • 正向紓壓_彈性適應鮮活力(主管版/同仁版)

  • 有效選才與面談技巧

  • 目標設定與績效管理

  • 你是部屬最佳教練-績效管理與面談技巧

  • 非人資主管人力資源管理/基層主管管理訓

  • 出色溝通力

-員工問題及問題員工溝通與處理技巧

  • 企業內部講師培訓-TTT

  • 主管應知道的勞動法令與人員管

  • 高效員工關係管理技巧

-人力資源管理實務

-員工關係與勞動關係

  • 專業職能建置自己來

-功能部門的職能建置與運用

-直線主管的教育訓練規劃與執行

  • 人才梯隊建置知與行

-談人才接班梯隊設計與養成

  • 讓職涯成為自我實現的旅程

  • 001【領導力】20集關鍵技術

-​提升解決問題的邏輯思考力
  • 002【經營力】持續改善活動與8D介紹

-​系統性問題解決方法
  • 003【溝通力】問題陳述與回應力

-​提升對話品質發揮影響力

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最新消息

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