台積電工程師財務規劃:若缺乏財務思維,拿高薪也逃不掉慘賠收場
本文以台積電工程師財務規畫失敗為例,即使拿高薪也要做好財務規劃,避免投資失敗和股票風險。…
台積電的關鍵人才管理成功只靠升職加薪?3招養出「不離職員工」
台積電如何透過三招留住關鍵人才,包括提供價值感、成就感和榮譽心,成功留住員工的實例和建議。…
台積電開會被主管問倒,絕不能說事後回報!一流企業用3種會議培養人才
本文介紹了台積電透過不同的會議形式培養人才,提升解決問題能力,並列舉了三種會議型態。…
非理科生挑戰台積電工程師職缺?4種策略讓「文組生」應徵更吃香
本文介紹了四種策略,讓非理工背景的文組生更容易獲得台積電工程師職缺,作者也分享自己進入台積電的方法。…
自評滿分老闆卻給你不及格?他剛進台積電就想離職,結果待了十年
常聽到有些人即使進到台積電上班,可能沒過多久,就因為太辛苦或壓力太大而選擇離開。…
0.1%機率,錄取台積電生產管理部門!不放棄任何機會就可能成真
求職時任何機會都不要放棄,多做一些準備,就有本錢抓住機會。只要你不放棄,別人不會先放棄你!…
台積電大舉徵才,你該轉職嗎?曾在職10年的過來人分享5個判斷點
台積電大舉徵才,據悉2022年徵才規模可望突破1萬,將再創新高!本文分析入職台積電會帶來的5個重大影響。…
台積電員工有哪些DNA?企業文化6原則,看懂護國神山的經營力
我在台積電學到的6個重要生命養分:願景要大、承諾、創新、持續改進、實事求是的態度與不斷學習。…
職涯規劃好難?5標判斷工作適合度,判斷出自己是否適合這份工作
分辨自己是否適合一份工作:上班情緒、工作內容、職涯目標,以及工餘時間的分享與進修。…
個人品牌經營3階段:彭建文如何從台積電工程師,成為暢銷書作家
聊聊個人品牌經營:我曾經是一個作文不及格的學生,出社會做的是工程師工作,但我最後成為了作家。…