導入「PCIT」持續改善文化,養出學習型組織、打造企業永續DNA

教育訓練成效有限,難透過單次課程提升能力。不如將工具與方法轉換為PCIT持續改善文化,形塑公司DNA。…
激勵團隊妙招:主管有願景,部屬沒動力?4招驅動員工熱情與動能

要激勵團隊動能,可以採用4個技巧:自我定位同心圓、提供誘因、公開表揚、提供專業技能。…
企業分工過度「穀倉效應」難解?離職PM真心話,給主管震撼教育

企業常受「穀倉效應」所苦,跨部門合作卡關、各單位互踢皮球無法協作,這是導致企業衰敗的原因!…
用台積電「整合性思維」解決問題:員工很拼,1個問題花3年解決

公司在做專案改善時,不能只做小改善或單點改善,要有大型整合性的專案來執行,才能創造佳績。…
提升能力好方法!企業推「持續改善專案競賽」讓員工獲得8種能力

提升能力有什麼方法?運動員的終極舞台是奧運,而上班族的舞台是公司內部的競賽活動:付出代價,獲得能力。…
避開5大「商業簡報地雷」的技巧,提升你的表達力和邏輯思考能力

商業簡報力求直擊核心問題,在三分鐘內講重點,並且邏輯架構和結論都要清楚明瞭。…
提升企業問題解決能力的創新學習工具:從系統性思考到共創模式

透過六大關鍵環節創新學習工具,提升企業內部問題解決能力,從系統性思考到共創模式。…
企業如何打造「持續改善」文化?用台積電創新工具,管理你的公司

企業推行「持續改善」文化、培訓員工成為解決問題的人才!用台積電的管理工具來達成目標。…
釐清輔導目的,提升企業效率的改善創新工具:從QC STORY到8D

介紹了改善創新工具的課程和活動相關的輔導,並提供解決問題和推行CIT活動的輔導方式。…
企業轉型的關鍵解決方案:營運流程優化,推動流程改善的5大秘訣

推動流程改善並非管理者挑幾個主題,指派人員負責推動就能成功;應以一套系統性的科學方法來進行。…