作者 / 彭建文
- 在職涯發展的道路上，勇敢追求心中的好工作，是實現夢想的第一步。記住，積極努力是職業轉變的基石，即使當下沒有機會，也不會留下遺憾！另外，獲得夢想的工作需要熱情和專業技能雙管齊下。
不久前，在一次與學生們的聚餐中，我們邊吃邊討論各自的工作經歷。對一位學生的進步，我感到特別欣慰；半年來，他的成長有目共睹。他去年中轉換了工作跑道，加入了一家新公司，面臨了大量跨部門溝通與協調的挑戰，還需要製作簡報向高層匯報，公司期望他在短短半年內就能展現出成果。
這些工作職責，都是他以前未曾接觸過的，因此他不得不從零開始學習。然而，他通過自己的努力不僅完成了任務，還贏得了主管的認可和讚揚。
因此，當你全力以赴，你的努力和成長是會被人看見的。這也讓我回想起自己在台積電的日子，那一段充滿奮鬥的歲月。
職涯發展挫敗的經歷
長期追蹤我文章的朋友應該記得，我在台積電初期負責生產管理。
一年多後，我想要轉換至另一部門，學習新的工作技能與專業知識。我在公司內部網站上發現一個我非常嚮往的品質管理中央單位職缺，該職位主要負責推動公司的持續改善活動，並擔任內部講師。
長時間內，這個職缺似乎總是有人在，讓我感到有些沮喪，但我還是專注於當下的工作。在我進入台積電第三年時，這個職位終於出現空缺。我和持續改善部門主管約定了面談時間，在前往另一廠區開會的途中見面。
當時，我對這個職位內容滿懷憧憬，但對自己是否能夠勝任並沒有把握。我帶著一顆願意學習和奉獻的心，想要爭取這次機會。可是，我未能說服主管，他認為我當時的工作經驗對新職位並無幫助。
當時的我感到非常失望，對這個已等待約兩年的職缺，我卻沒能抓住這次機會。
3個考量幫我堅定信心
如果你是我，會堅持爭取這個職缺嗎，還是會選擇繼續在原單位努力，並安慰自己說「沒有緣分，沒上就算了吧…」？
我想，多數人可能會選擇後者。然而，兩週後，心情平復之際，我反思了自己對該職缺的了解，如同主管指出的，我確實對職位要求感到陌生。
「我的熱情雖然高漲，但主管需要的是立即可上手的人才。」
當認清這一點後，我開始在網路上尋找相關的培訓課程與證照，這意味著我繁忙的工作之餘，還要利用週末時間去上課，幾乎所有的假期都要投入到學習中。
我所在的生產管理部門假日需值班，部門人手僅四人，我每月至少值班一次。如果我要在假日安排課程，就得和同事調換值班時間，或是尋求他們的幫助，這讓我猶豫不決。
畢竟，未來這個職缺是否還會開放也是一個未知數。這種情況下，許多人可能會選擇放棄，因為堅持下去並不保證夢想能成真，而且過程艱辛。
當時的我，面對一個艱難的決定，最終選擇在假日進修半年。如今回望，這個決定對我的職業生涯意義非凡。
當時的考量有以下3點：
- 1.如果未來這個職缺再釋出，我會有更高的成功率，否則我若是沒準備好，永遠爭取不到這個機會。
- 2.當作一種學習投資，也許未來還可以應用在其他工作職位。
- 3.認識一些朋友擴展一些視野，也許未來有更多合作的可能性。
也許這是一場賭局，但實際上我並無太大損失——最多只是花費了一些培訓費和休息時間。經過七個月的努力，我終於獲得了那張證照。大約一年後，差不多一年半自上次面試以來，我再次在公司內部網站上看到了那個職位的空缺。
看到職缺再次開放時，我欣喜若狂。當時心想，這或許是命運的安排。面試時，那張專業證照為我加分不少，幫助我順利拿下了這個職位。
所有的付出終於得到了回報。在台積電正式上任後的四年間，我先後擔任問題分析與解決、改善工具、創新思考與突破的內部講師，並參與公司內部持續改善競賽的評審工作，這些經歷對我日後成為顧問講師的夢想起到了關鍵的推動作用。
4個思維助你轉職成功
想轉職到自己夢想中的工作，但沒經驗與專業能力，該怎麼辦？
從上述那段真實經歷的故事中，我想彙整4個思維，分享給「曾在夢想路上，依靠熱情與努力拚轉職，卻挑戰失敗的你」，建議各位可以這麼做：
1.不要自我貶低
任何人都應該勇敢追求內心真正渴望的工作。即使遭遇失敗，過程本身也是寶貴的收穫。
面對挑戰不成功時，可以從主管的反饋中學習，深入理解職位所需的能力與特質，為下一次的嘗試做好準備。
2.勇於跳出舒適圈
就像我從生產管理部門轉到一個全新的領域，需要重新學習許多技能。雖然挑戰重重，但我的熱情和願意嘗試的心態是推動我前進的力量。
3.視野遠近的轉換
不努力永遠沒機會，努力過了，至少自己不會遺憾。當我利用假日進修專業證照的時候，其實根本不知道未來還有沒有這個職缺。
但我相信這次努力是有必要的，因為未來還有其他的機會時，我已經先準備好了。想要成功，就要跟自己過意不去。
4.熱情與專業並進
想要爭取夢想的工作，除了抱持熱情外，千萬不要忘記，工作所需的專業也非常重要。空有熱情沒有專業，你會相當辛苦，只有專業沒有熱情，工作無法持久。
* 本篇文章發表於《商業周刊》彭建文專欄：他進台積電，從生產管理人員變講師！好工作可能在眼前，如何內轉夢幻職缺？
