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EP100|姚詩豪的大人學選擇:面對人生分歧,成熟大人獨立思考術

主持人 / 彭建文   來賓 / 姚詩豪

本集來賓

姚詩豪(Bryan)

Bryan 姚詩豪,是《大人學》與《專案管理生活思維》的共同創辦人,擁有英國普茲茅斯大學碩士學位和PMP國際專案管理師資格,並曾在多個機構和企業擔任專案管理顧問和講師。

姚詩豪:「Stay hungry,Stay foolish.」

本集重點摘要 »

本集《職場冰淇淋》節目,很榮幸邀請《大人學》創辦人姚詩豪(Bryan)與聽眾分享面對每個選擇時,他如何進行決策判斷,以及面對趨勢變化,因應變化再創新里程碑的價值觀。

姚詩豪認為創業後,必須從職場工作者的想法轉換成創業者的思維,並學會「認錯和當責」,開始將想法轉換成如何修復錯誤,讓企業持續不斷的前進。

由主持人「彭建文」與來賓「姚詩豪」帶來的精彩對談即將開始,讓我們一起在周末輕鬆聆聽!🎧

時間段落導讀 »

🍨姚詩豪創立公司的初衷 > 01:33

姚詩豪(Bryan)表示,他從未考慮過創業。由於父母都是公務員,他對從商這條路一開始並沒有具體的想像。然而,當時在顧問公司工作的他,非常享受在擔任顧問角色時引入新流程或新制度的過程。他也發現自己熱衷於向聽眾分享知識,因此對顧問業產生了濃厚興趣。

後來,他閱讀了《富爸爸窮爸爸》並結識了夥伴張國洋(Joe)。在一起討論讀書心得後,他們得到了新的啟示。他們意識到人生很長,上班只是眾多賺錢途徑中的一種。如果上班僅僅是為了賺錢,那麼生活將顯得乏味。人們應該把握人生去做一些有趣且充滿熱情的事情,因此他開始考慮創業。

通過閱讀《富爸爸窮爸爸》,姚詩豪(Bryan)獲得了許多新觀念。他意識到,創立一個公司並找到志同道合的夥伴可以創造更大的效益,相較於單槍匹馬。收益將不再僅限於個人的產值。當公司成功創建產品後,便可產生現金流,並提供源源不斷的被動收入。

🍨打造《大人學》的品牌 > 07:10

姚詩豪(Bryan)表示,公司最初專營「專案管理」顧問服務和教學。然而,他在2015年發現讀者最喜歡的文章竟然不是關於專案管理,而是職場、兩性、人際關係、溝通、自我成長和職涯等較為軟性的內容。

當時,他在部落格分享專案管理思維的同時,並未將專案管理與其他軟性內容區分開來,導致同一部落格充滿了不同性質的文章。有一次,他收到一位粉絲的來信,表示原本想向主管分享部落格中的「專案管理」思維內容,但主管點開時看到的卻是「如何追求女生」這類文章,因此建議將不同類型的文章進行區分。

於是,姚詩豪(Bryan)和張國洋(Joe)討論後,決定將職場、愛情、個人成長等軟性文章與管理經營內容區分開來,並成立了一個新的部落格。他們認為,職場與兩性問題實際上是成年後必然會遇到的挑戰,也是成為大人的必修課程。因此,他們將這個部落格命名為「大人學」。

🍨姚詩豪面對疫情的選擇 > 09:54

姚詩豪(Bryan)表示,在公司內部他們並未刻意制定轉型計畫,而是不斷累積「餘裕」以應對「趨勢變化」。這與理財投資觀念非常相似,要時刻儲備足夠的現金,並不斷尋找優質的投資標的以應對未知的需求。

因此,在經營公司時,姚詩豪(Bryan)和張國洋(Joe)一直進行許多嘗試,同時累積更多知識型產品。例如,大人學已籌備線上課程多年,在疫情爆發時正好推出許多完整的線上課程產品給消費者,並且因為疫情的影響,業績逆勢成長。

主持人彭建文進一步詢問:「要如何培養對趨勢的洞察力呢?」姚詩豪(Bryan)分享,他們希望公司能夠平穩地成長,而要達到平穩就需要時常關注局勢,並了解新趨勢的資訊。當了解了新趨勢後,重點在於「如何為自己做好準備」,以應對趨勢變化。

🍨創業者該有的成功心態 > 14:00

姚詩豪(Bryan)分享,身為創業者最需要的心態是「願意認錯和承擔責任」。在職場工作者身份時,或許會因專業能力和豐富經驗,拘泥於事物的對錯邏輯;但成為創業者後,他發現許多事情沒有絕對的對錯。即使什麼事都做對了,若沒有客戶認同,仍然算是失敗。市場才是評斷的標準。面對這種情況,創業者需要順應市場風向,並向市場學習。

作為職場工作者,當發現同事犯錯時,通常會將其視為同事個人的錯誤;但成為老闆後,一旦團隊成員出錯,所有損失都將由自己承擔,歸咎於老闆的失誤。因此,成為老闆後,姚詩豪(Bryan)開始將思維轉化為「遇到錯誤就去修復它」,並持續優化。

🍨姚詩豪的「大人學選擇」 > 24:32

姚詩豪(Bryan)認為,創業者需要找到自己的節奏,規劃適合的生活型態。對他來說,創業不僅是一種賺錢的手段,還是一種交朋友的方式,甚至是如何度過每天的生活方式。

成為創業者時,工作與生活很難明確區分。因此,當考慮創業時,要思考自己「想要過怎樣的生活」以及「是否能適應創業者的生活模式」。將這些想法納入考慮,更能確定自己是否適合成為創業者。

🍨職場冰淇淋:編輯部心得

在聽完姚詩豪闡述大人學的選擇觀點,以及他在面對趨勢改變時的決策和職涯規劃之後,我們了解到理性的選擇與儲備對職場工作者的重要性!

職場冰淇淋編輯部也為聽眾整理了本集節目的兩個重點,希望大家喜歡:

那麼,職場冰淇淋 Podcast 下一集,我們下次見囉!

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本集幕後

製作統籌

魏子翔(Eric)

品碩創新數位行銷專員,以經營對職場聽眾有用的知識內容為目標,推動職場冰淇淋品牌前進。

執行策畫

潘以柔(Zoey)

品碩創新課程培訓規劃師,攻讀國立中山大學人管所碩士,職場冰淇淋Podcast執行策畫。

編輯協作

品碩創新團隊

由培訓規劃師帶領的一群實習夥伴,決心要為廣大的職場工作者帶來創新思路。