本集來賓
姚詩豪(Bryan)
Bryan 姚詩豪，是《大人學》與《專案管理生活思維》的共同創辦人，擁有英國普茲茅斯大學碩士學位和PMP國際專案管理師資格，並曾在多個機構和企業擔任專案管理顧問和講師。
姚詩豪：「Stay hungry,Stay foolish.」
本集重點摘要 »
本集《職場冰淇淋》節目，很榮幸邀請《大人學》創辦人姚詩豪（Bryan）與聽眾分享面對每個選擇時，他如何進行決策判斷，以及面對趨勢變化，因應變化再創新里程碑的價值觀。
姚詩豪認為創業後，必須從職場工作者的想法轉換成創業者的思維，並學會「認錯和當責」，開始將想法轉換成如何修復錯誤，讓企業持續不斷的前進。
由主持人「彭建文」與來賓「姚詩豪」帶來的精彩對談即將開始，讓我們一起在周末輕鬆聆聽！🎧
時間段落導讀 »
姚詩豪創立公司的初衷 > 01:33
姚詩豪（Bryan）表示，他從未考慮過創業。由於父母都是公務員，他對從商這條路一開始並沒有具體的想像。然而，當時在顧問公司工作的他，非常享受在擔任顧問角色時引入新流程或新制度的過程。他也發現自己熱衷於向聽眾分享知識，因此對顧問業產生了濃厚興趣。
後來，他閱讀了《富爸爸窮爸爸》並結識了夥伴張國洋（Joe）。在一起討論讀書心得後，他們得到了新的啟示。他們意識到人生很長，上班只是眾多賺錢途徑中的一種。如果上班僅僅是為了賺錢，那麼生活將顯得乏味。人們應該把握人生去做一些有趣且充滿熱情的事情，因此他開始考慮創業。
通過閱讀《富爸爸窮爸爸》，姚詩豪（Bryan）獲得了許多新觀念。他意識到，創立一個公司並找到志同道合的夥伴可以創造更大的效益，相較於單槍匹馬。收益將不再僅限於個人的產值。當公司成功創建產品後，便可產生現金流，並提供源源不斷的被動收入。
打造《大人學》的品牌 > 07:10
姚詩豪（Bryan）表示，公司最初專營「專案管理」顧問服務和教學。然而，他在2015年發現讀者最喜歡的文章竟然不是關於專案管理，而是職場、兩性、人際關係、溝通、自我成長和職涯等較為軟性的內容。
當時，他在部落格分享專案管理思維的同時，並未將專案管理與其他軟性內容區分開來，導致同一部落格充滿了不同性質的文章。有一次，他收到一位粉絲的來信，表示原本想向主管分享部落格中的「專案管理」思維內容，但主管點開時看到的卻是「如何追求女生」這類文章，因此建議將不同類型的文章進行區分。
於是，姚詩豪（Bryan）和張國洋（Joe）討論後，決定將職場、愛情、個人成長等軟性文章與管理經營內容區分開來，並成立了一個新的部落格。他們認為，職場與兩性問題實際上是成年後必然會遇到的挑戰，也是成為大人的必修課程。因此，他們將這個部落格命名為「大人學」。
姚詩豪面對疫情的選擇 > 09:54
姚詩豪（Bryan）表示，在公司內部他們並未刻意制定轉型計畫，而是不斷累積「餘裕」以應對「趨勢變化」。這與理財投資觀念非常相似，要時刻儲備足夠的現金，並不斷尋找優質的投資標的以應對未知的需求。
因此，在經營公司時，姚詩豪（Bryan）和張國洋（Joe）一直進行許多嘗試，同時累積更多知識型產品。例如，大人學已籌備線上課程多年，在疫情爆發時正好推出許多完整的線上課程產品給消費者，並且因為疫情的影響，業績逆勢成長。
主持人彭建文進一步詢問：「要如何培養對趨勢的洞察力呢？」姚詩豪（Bryan）分享，他們希望公司能夠平穩地成長，而要達到平穩就需要時常關注局勢，並了解新趨勢的資訊。當了解了新趨勢後，重點在於「如何為自己做好準備」，以應對趨勢變化。
創業者該有的成功心態 > 14:00
姚詩豪（Bryan）分享，身為創業者最需要的心態是「願意認錯和承擔責任」。在職場工作者身份時，或許會因專業能力和豐富經驗，拘泥於事物的對錯邏輯；但成為創業者後，他發現許多事情沒有絕對的對錯。即使什麼事都做對了，若沒有客戶認同，仍然算是失敗。市場才是評斷的標準。面對這種情況，創業者需要順應市場風向，並向市場學習。
作為職場工作者，當發現同事犯錯時，通常會將其視為同事個人的錯誤；但成為老闆後，一旦團隊成員出錯，所有損失都將由自己承擔，歸咎於老闆的失誤。因此，成為老闆後，姚詩豪（Bryan）開始將思維轉化為「遇到錯誤就去修復它」，並持續優化。
姚詩豪的「大人學選擇」 > 24:32
姚詩豪（Bryan）認為，創業者需要找到自己的節奏，規劃適合的生活型態。對他來說，創業不僅是一種賺錢的手段，還是一種交朋友的方式，甚至是如何度過每天的生活方式。
成為創業者時，工作與生活很難明確區分。因此，當考慮創業時，要思考自己「想要過怎樣的生活」以及「是否能適應創業者的生活模式」。將這些想法納入考慮，更能確定自己是否適合成為創業者。
🍨職場冰淇淋：編輯部心得
在聽完姚詩豪闡述大人學的選擇觀點，以及他在面對趨勢改變時的決策和職涯規劃之後，我們了解到理性的選擇與儲備對職場工作者的重要性！
職場冰淇淋編輯部也為聽眾整理了本集節目的兩個重點，希望大家喜歡：
- 1. 不斷累積餘裕，以正向面對趨勢變化。
- 2. 以想度過怎樣的人生心態來選擇職涯方向。
那麼，職場冰淇淋 Podcast 下一集，我們下次見囉！
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魏子翔（Eric）
品碩創新數位行銷專員，以經營對職場聽眾有用的知識內容為目標，推動職場冰淇淋品牌前進。
執行策畫
潘以柔（Zoey）
品碩創新課程培訓規劃師，攻讀國立中山大學人管所碩士，職場冰淇淋Podcast執行策畫。
編輯協作
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由培訓規劃師帶領的一群實習夥伴，決心要為廣大的職場工作者帶來創新思路。
