職涯規劃-你清楚你要甚麼嗎?

我常常對年輕人說,你有生涯規劃嗎?或是你清楚你要甚麼嗎?真的嗎? 你確定嗎?這些問題聽起來很簡單,但是卻不容易回答。

肯定自己的優點是自信,了解自己的缺點是成長

10年前我就想好未來想從事講師與顧問的工作,但是大家都知道想與實際去做,其實是兩件事,我也花了10年的時間,才真正從事自己想要的工作,或許聽起來好像很漫長,但至少我達到了。有時候真正努力過,你會發現自己要比想像的優秀很多。我也常常覺得,肯定自己的優點是自信,了解自己的缺點是成長。

接下來我就在想,其實我也沒有時間用心去思考,那未來我的規劃呢? 或許上天真的非常幫我,讓我遇見了一個職涯晤談顧問 侯安璐顧問,安璐老師專長在樂在傾聽整合,反思連結,分享交流以及探索自己與他人靈魂喜悅的可能。

其實職涯規劃,看起來很簡單,但是如果有一位老師 可以協助你釐清還是要把它當成一件大事來看,否則自己會在泥沼中,免得到了50-60歲才看得清自己要什麼,那都太晚了。

下面的圖片就是建文哥的職涯規劃,真的受益良多。

釐清→定位→計劃→執行→評估

現代人很難靜下心來思考職涯規劃,這看似不重要,其實最重要的事,很容易被人忽略。過去我也覺得職涯規劃應該不是很難,但是經過這一次安璐 老師的協助,才知道原來職涯規劃,真的是有方法,有節奏,有步驟,有心法,讓我大開眼界 。

在這一次的引導過程,有幾點讓我印象深刻:

1. 卡片很神奇,簡簡單單的卡片竟然答案都在裡面

2. 職涯的東西可以量化

3. 看似很抽象的東西,還是要盡可能具體

4. 相信對方,打開心房,很多潛意識與意識化東西,會自然的浮現。

最後我想說的是謝謝老天送給我那麼棒的禮物,認識一位那麼優秀的引導師,謝謝安璐老師,也謝謝這幾個月的協助,再次感恩。

【品碩創新 彭建文顧問小檔案】

曾任台積電營運效率部門主管、內部講師,持續改善活動的內部顧問,也曾獲台積電「卓越工程師獎」殊榮(每年僅3-5位獲此獎項)。

現為品碩創新管理顧問公司執行長,帶領一群台積電出身及志同道合顧問講師群輔導協助企業,問題分析與解決關鍵人才培育、創新改善文化養成與組織變革,也是國際PJ(Problem&Judgement)法創辦人。主要授課與輔導的項目有「問題分析與解決/決策」、「創新思維突破」、「BPR流程改善與創新」、「教練式領導」、「組織變革」、「持續改善」等。