作者 / 彭建文
- 本文探討創新變革下的工作變化，並提供因應未來變革的解決方案，以保持競爭力。透過廚師、電梯公司等行業的案例，探討創新所帶來的影響，改變一個行業的遊戲規則，讓原本看似不可或缺的角色變得多餘。
我是品碩創新管理顧問公司的執行長彭建文，今天我要跟大家分享一個重要的議題，就是你的工作可能明天就不在了。
這不是危言聳聽，而是這個時代的真實寫照，許多行業都面臨著巨大的變革與顛覆，如果你不注意，你的工作可能就被別人或者機器取代了。
讓我們來看兩個例子，看看這個趨勢是如何影響不同的產業和職業。
廚師的工作還安全嗎？
如果你是一位餐廳的廚師，你可能會覺得自己的工作很有技術含量，很難被取代，畢竟誰不喜歡吃美味的食物呢？但是你知道嗎？現在有一種新的餐飲模式，可以讓客人自己動手做出比廚師還好吃的菜餚，而且還很健康。
這種新的餐飲模式叫做蒸龍宴，它是利用一種獨特的蒸鮮鍋，可以用熱蒸汽快速蒸熟各種食材，無油、無調味、保留食物的原汁原味。客人只要把食材放進鍋裡，按下按鈕，就可以享受到美味又養生的佳餚。
這種蒸鮮鍋不僅可以蒸海鮮、肉類、蔬菜等，還可以把蒸過的食物原汁收集起來，煮成一碗香濃的海鮮粥，讓客人吃得心滿意足。
這種蒸龍宴在大陸已經很流行了，今年也開始在台灣出現了。我自己去吃過一次，真的覺得非常驚艷，比起傳統的煎炒烹炸或者燒烤方式，蒸龍宴更能突出食物的本質風味，而且更健康。
你想想看，如果有這種新的餐飲模式，還需要廚師嗎？廚師的工作還安全嗎？廚師的成本還有必要嗎？答案很明顯了吧。這就是創新所帶來的影響，它可以改變一個行業的遊戲規則，讓原本看似不可或缺的角色變得多餘。
電梯公司還能賺錢嗎？
再來看另一個例子，如果你是一家電梯公司，你可能會覺得自己的產品很穩定，很難被取代，畢竟誰不需要電梯呢？但是你知道嗎？現在有一種新的服務模式，可以讓你的電梯在還沒壞之前就被修好，而且不需要你的數據和客戶資訊，也不需要你的零件和技術。
這種新的服務模式是由一家中國的小公司提供的，他們只是在電梯外面和電機上安裝一些監測器，可以監聽電梯和電機發出的聲音，然後用人工智慧分析聲音是否有異常，如果有異常，就會提前通知客戶，並且派人來維修。
這樣一來，客戶就不用等到電梯壞了才打電話給電梯公司，也不用等上好幾個小時或者幾天才有人來修，更不用擔心零件缺貨或者技術不足。他們可以享受到更快速、更方便、更安全的服務。
這家中國的小公司完全不需要經過電梯公司，也完全不需要生產電梯，他們只做服務。換言之，電梯公司賣掉電梯之後，就有可能被冷落在一旁了。
這讓一家歐洲的電梯生產商感到非常驚恐，因為他們發現自己的競爭對手可能從任何地方冒出來，而且可能是完全不同的商業模式。他們意識到自己必須要創新，否則就會被淘汰。
這就是指數型成長所帶來的影響，它可以讓一個小公司用一個平台就打敗一個大公司。比如Uber沒有一台車卻顛覆了計程車市場，比如Airbnb沒有一家飯店卻顛覆了旅館業。無論你是多大的企業，都會有新的創新者進入市場來挑戰你，而且他們通常是從邊緣開始，最後取代主流。
如何在變革中創造價值
在這個變革的時代，我們不能再依賴過去的經驗和技能，我們必須要不斷地學習和創新，才能在工作市場中保持競爭力和價值。我想給大家三個建議，希望可以幫助你們在這個時代找到自己的定位和方向。
第一，要有開放心態。不要害怕變化，不要拒絕新事物，不要固守舊有的思維和模式。要敢於嘗試，敢於冒險，敢於失敗。只有這樣，你才能發現新的機會和可能性。
第二，要有創新思維。不要只是跟隨別人，不要只是重複別人，不要只是執行別人。要有自己的想法，有自己的見解，有自己的創造。只有這樣，你才能提供獨特的價值和貢獻。
第三，要有跨領域學習。不要只是專注於自己的領域，不要只是局限於自己的知識，不要只是依賴於自己的技能。要廣泛地學習各種領域的知識和技能，要與不同領域的人交流和合作，要運用不同領域的知識和技能解決問題。只有這樣，你才能適應多變的環境和需求。
我相信如果你能夠做到這三點，你就可以在這個變革的時代創造出自己的價值，也可以為社會帶來更多的正面影響。
