陳伯陽
陳伯陽自1992年起致力於企業持續改善、營運創新、組織轉型及員工能力培育領域。他曾參與台積電公司的全面品質管理系統（TQM）、持續改善與創新系統、員工能力課程設計與講課工作，並在兩岸供應商、醫院等企業輔導持續改善與創新活動以及員工培訓。
陳伯陽擅長將台積電在提升員工即戰力的培訓方法應用到一般企業，他深知員工的能力是企業策略能否實現的保障，尤其是專業技能之外的軟實力，更是企業變革或轉型的關鍵因素。
陳伯陽深入了解，培訓成效不佳的原因在於課程缺乏「系統性的規劃與實踐機制」，導致員工在學習過程中無法自行整合零碎的知識，最終變成紙上談兵。
因此，陳伯陽致力於導入台積電的培訓做法，啟發各企業思考更有效的培訓方式，共同打造企業持續改善文化，協助企業掌握培養員工核心能力的秘訣。
現職 »
- 品碩創新管理顧問－顧問講師
- 即戰人才發展管理顧問－總經理
- 台灣持續改善競賽－評審委員
經歷 »
- 崑山及成公司－財務部主管
- 寧波中緯積體電路公司－管理部主管
- 台積電品質管理處－TQM主管
學歷 »
- 新竹交通大學企業管理碩士
- 東吳大學電子計算機系
著作連結 »
專業訓練證照 »
- CIA國際內部稽核師
- CCSA國際內控自評師
- ISO9001，ISO14000，ISO20000，ISO27001主導稽核員
授課輔導內容 »
- 員工能力提昇：基層主管管理課程、中高階主管管理課程、間接人員基礎能力課程。
- 專案管理輔導：專案管理、團隊績效、目標管理、方針管理、當責管理。
- 持續改善輔導：組織流程再造、精實管理、全面品質管理、團結圈活動、提案活動、5S活動、供應商管理、8D等。
- 培訓系統輔導：台積電練兵秘訣（Problem-based learning/Project-based learning）。
