克服職場低潮,成為卓越工作者!20個工作思維模式與台積電看齊
台積電前主管彭建文分享如何克服職場低潮,並從台積電的工作經驗中提煉出20個工作思維模式。…
工作升遷快的人跟你不一樣!台積電前主管精準分析5個升遷訣竅
本篇文章探討工作升遷的訣竅:每個人都有自己獨特的優點,在公司或部門內,你要善用你的獨特優點。…
會議管理守則:避免這5種地雷,升遷快的人都這樣提升職場好感度
在台積電上班時,我確實看過一些會議管理守則,這些守則慢慢會變成公司開會文化。…
工作想越換越好?5個建議打造「專業拼圖」,實現自己的職涯願景
打造專業拼圖、職涯規劃的方法是「3根樹幹+小樹枝」,樹幹代表專業能力,樹枝則象徵軟實力。…
台積電主管培訓:高階主管實戰經驗授課,不講理論的管理必修課程
台積電主管培訓課程由高階主管授課,不講理論,全是實戰經驗。通過培訓提升主管領導力和管理能力。…
台積電前主管分享人性化管理的5個作法,實踐以人為本的管理理念
台積電為了落實「人性化管理」設計了不少管理執行細節;背後的核心是公司在經營上對員工的尊重態度。
與台積電合作必備!搞懂9個台積電內部專業術語,提高專案成功率
台積電內部共同的專業術語,有時也會影響外部合作夥伴,這些字的背後是一套嚴謹的管理思維。…
如何提升員工的晉升企圖心?打造組織良好制度,只要6招驅動人才
員工缺乏晉升企圖心?六個影響因素,幫助企業打造良好的組織制度,提高員工的晉升企圖心。…
透過「精準邏輯力」磨出職場競爭力!台積電主管一句話震驚所有人
上班族鍛鍊精準邏輯力,最快方式就是師法主管。以主管為標竿學習,參與中高階主管會議效仿學習。…
台積電職缺工程師多,工作內容有哪些?6種常見工程師類型報你知
台積電職缺找什麼工程師?大家對台積電的想像:待遇好、壓力不小,但對於各個部門、職缺的想像卻相對模糊。…