2022-06-20
離職率高,都因工作權責沒有下放,讓下屬感到沒有成長空間與發展性。

離職率高?主管「萬事自己扛」但員工卻留不住!台積電2個案例解法分享

離職率高,都因工作權責沒有下放,讓下屬感到沒有成長空間與發展性。台積電主管分享2則案例與解法。...