2022-06-07
以人為本的企業,具備重視員工的特質

企業強調「以人為本」是否有做到?台積電前主管分享重視員工的5個作法

台積電為了落實「以人為本」文化設計了不少管理執行細節;背後的核心是公司在經營上對員工的尊重態度。
2022-05-24
不想晉升管理職怎麼辦?

員工對「管理職」沒興趣?打造良好組織制度,6招驅動企圖心留下好人才

6個因素影響晉升企圖心:視野與格局、薪資結構、培訓資源、管理職權利、時間自由度、學習養分。...