本集來賓
楊明憲
楊明憲老師擁有超過10年的培訓經驗，並帶領數位轉型與人才發展專案。他善於結合學習者經驗設計，融合引導手法、人本方法與設計思維，啟發學員行為改變並影響商業成果。
楊明憲：「以終為始，確定你的人生使命宣言。」
本集重點摘要 »
本集《職場冰淇淋》節目，很榮幸邀請《富蘭克林柯維》的楊明憲老師上節目，分享他的職業生涯心得、終身學習的價值、職涯規劃與挑戰，以及即將作為新手父母的教育觀念。
楊明憲老師與聽眾冰友們分享了他對「成功」的看法，他認為成功並不僅是關於財富或地位，而是要「做自己喜愛的事情」並從中獲得滿足感。楊明憲老師強調：人們應該追求自己真正熱愛的事業，而不是被社會的壓力或期待所左右。
由主持人「彭建文」與來賓「楊明憲」帶來的精彩對談即將開始，讓我們一起在周末輕鬆聆聽！
時間段落導讀 »
楊明憲的講師之路 > 03:04
楊明憲在富蘭克林柯維公司（Franklin Covey Co.）擔任講師。相信職場冰淇淋的聽眾對《與成功有約：高效能人士的七個習慣》這本暢銷書不陌生，該公司便是由作者史蒂芬‧柯維（Stephen Covey）創立。
楊明憲分享了他的職業生涯，描述了如何在大學心理系和人資研究所中發現對人格特質和心理學的熱愛，並將這份熱情轉化為事業。在教授的影響下，他熱衷於發揮「影響力」，心中種下「成為顧問」的夢想。在擔任HR期間，他有機會擔任內部講師，從而體驗喜愛的工作類型，逐漸發揮自己的影響力。
找到人生的使命宣言 > 05:58
楊明憲分享了「以終為始」的觀念，即是確定你的「人生使命宣言」，也就是確定你想要成為怎樣的人，當人生走到盡頭時，希望大家怎麼描述你這個人，就是你人生的使命宣言。
因此鼓勵大家盡可能的去探索興趣與發展熱情，在一次次經驗累積中了解自己「做什麼事的時候最開心」，並且朝著有熱情的方向無畏的往前行。楊明憲鼓勵聽眾，不要害怕職涯之路走的彎彎曲曲，多去體驗不同的事物，才能夠找到心中真正的熱情所在。
與《國際PJ法》結緣 > 17:04
楊明憲除了是職業講師，也是主持人彭建文創辦的「系統性問題分析與決策－國際PJ法」方法論的學員。在這個段落裡，楊明憲分享他在工作中運用《國際PJ法》的兩個面向：
- 1. 《國際PJ法》強調「找到問題的原因」，因此重視數據佐證，取代憑感覺描述。這加強了他在數據分析方面的能力，讓他能更深入挖掘。
- 2. 《國際PJ法》中有個「ｗhywhy分析」工具，這個工具能幫助他釐清事情的根本原因，在過程中發想其他可能性方案，擴大或收斂思維。
這二個面向的訓練讓楊明憲在工作中體會到系統性思考的好處，用更邏輯的方式描述事件，思考可行對策，提高解決問題的全局視角。
楊明憲的人生座右銘 > 22:36
在節目結尾時，楊明憲分享了一個對他影響深遠的座右銘，強調建立個人成就的重要性。他認為人們應先確立內在價值和品格，才能實現外在成就，如名聲、金錢和地位。
楊明憲鼓勵聽眾冰友們：追求做對的事，而非只是表面上看起來好的事。
🍨職場冰淇淋：編輯部心得
在聽完楊明憲的職涯分享，我們了解到職涯選擇與訂立志向對職場工作者的重要性！
職場冰淇淋編輯部為聽眾整理了本集節目的兩個重點，希望大家喜歡：
- 1. 勇於嘗試，透過探索找到心之所向。
- 2. 先建立個人品格，再去實現外在成就。
那麼，職場冰淇淋 Podcast 下一集，我們下次見囉！
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近期節目
本集幕後
製作統籌
魏子翔（Eric）
品碩創新數位行銷專員，以經營對職場聽眾有用的知識內容為目標，推動職場冰淇淋品牌前進。
執行策畫
潘以柔（Zoey）
品碩創新課程培訓規劃師，攻讀國立中山大學人管所碩士，職場冰淇淋Podcast執行策畫。
編輯協作
品碩創新團隊
由培訓規劃師帶領的一群實習夥伴，決心要為廣大的職場工作者帶來創新思路。
