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PCIT輔導員培訓

PCIT輔導員培訓,專為培養持續改善活動輔導員設計,課程涵蓋8D方法論、專案管理與輔導技巧,提升領導力與解決問題的能力,成為卓越的職場導師。

PCIT輔導員培訓課程的參與者在課堂上專注聆聽講師的教學

「PCIT輔導員培訓」的起源來自於CIT專案領導與輔導系統,該系統旨在提升企業內部持續改善能力,並確保專案的成功執行。

課程的核心原理包含8D方法論、QC7工具、TRIZ分析及專案管理技巧,這些工具幫助學員在專案中有效地識別問題、制定對策、並達成組織目標。通過這些訓練,輔導員不僅能指導團隊進行專案執行,還能持續優化公司內部的運作流程與文化​

解決企業難題 »

  • 異常型問題的有效處理
  • 改善型問題的系統解決
  • 課題達成型問題的目標設定與達成

What-PCIT輔導員培訓 »

PCIT輔導員培訓課程專注於提升企業內部輔導員的專業能力,通過學習8D方法論、QC7工具及其他專案管理技巧,幫助輔導員在實務中有效引導團隊解決問題並達成組織目標​。

Who-PCIT輔導員培訓 »

  1. 公司內部PCIT組長
  2. 對持續改善有熱情的潛力工程師
  3. 曾經參與過專案並具備專案管理經驗的中高階主管

When-PCIT輔導員培訓 »

  • 公司面臨異常問題需快速有效解決時
  • 企業需要改善流程與提升專案執行力時
  • 組織變動導致的團隊協作問題 

How-PCIT輔導員培訓 »

培訓分為多個階段,包括理論教學、案例分析、工具演練及實作練習。培訓過程涵蓋8D方法論、QC7工具及專案管理實務,並通過期中、期末發表進行評估 。

課程效益 »

  • 提升輔導員的專業知識與技能
  • 強化企業內部問題解決與流程改善能力
  • 培養能夠引領專案達成目標的內部專家

課程特色 »

  • 系統化的培訓過程
  • 深入的案例分析與實作演練
  • 強調實務應用的多階段評估與認證機制

基礎課綱 »

非正式課綱,僅供參考。歡迎連絡我們取得正式課綱(課程內容會依據企業需求,進行最佳的調整)

單元名稱課程綱要時數教學方法

專案執行前

  • 8D方法與工具的整合應用串接
  • 輔導專案成員的技巧,創造願景,協議共同目標/分享問題代替指導/觀察點/輔導時機營造
  • PCIT評分技巧
14
  • 講授法
  • 問答法
  • 案例研討
期中發表後
  • 期中發表評審整理與回饋
  • D1-D4輔導歷程反思與回饋
  • 輔導技巧的強化
  • 各項技巧法則實作與演練
14
  • 講授法
  • 問答法
  • 案例研討
期末發表後
  • 期末發表評審與回饋
  • D1-D8輔導歷程反思與回饋
  • 優良案例的分享與強化
  • 須通過考試才可進入第二年合格輔導員認證培訓
7
  • 講授法
  • 問答法
  • 分組討論

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若需要了解更多培訓課程,歡迎與我們聯繫(週一至週五,上午 10:00 至下午 6:00 前)

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