I5D創新五大修煉

I5D創新五大修煉助企業掌握系統性創新法,提升效率,激發全員創新潛能,建立持續創新成果。

員工們參與I5D創新五大修煉課程,進行互動活動。

I5D創新五大修煉(Innovation 5 Disciplines)課程旨在提升企業創新力,涵蓋五大關鍵能力。

透過案例探討、講授、問答和小組討論,助學員掌握創新思維技巧,建立系統創新法。適合企業應對創新轉型和行業顛覆挑戰,提升創新能力,塑造創新文化。課程融入實戰演練、項目應用和個性化輔導,確保學以致用,實現企業創新目標。

解決企業難題 »

  • 缺乏系統性的創新方法
  • 創新過程效率低下
  • 難以激發全公司員工的創新潛能
  • 創新成果不穩定,難以持續
  • 跨部門創新協作困難

What-I5D創新五大修煉 »

I5D創新五大修煉是一套激發企業創新潛能的系統方法。

它融合了創意思維、問題分析、解決方案設計、執行力提升和持續改進五大核心能力。通過實戰案例和互動學習,I5D幫助學員深入掌握創新技巧,從根本上提升創新思維。

Who-I5D創新五大修煉 »

  1. 企業高層管理者
  2. 創新項目負責人
  3. 研發部門人員
  4. 產品經理
  5. 市場營銷人員
  6. 對提升創新能力感興趣的各部門員工

When-I5D創新五大修煉 »

  • 企業啟動創新轉型時
  • 面臨行業顛覆性創新挑戰時
  • 需要提升企業整體創新能力時
  • 啟動重大創新項目時
  • 希望建立創新文化時

How-I5D創新五大修煉 »

課程採用多元化教學模式,包括專業講授、小組討論、影片分享等,旨在培養學員的全方位創新能力。

I5D方法循序漸進,引導學員逐步構建自身的創新體系,為企業應對市場變革、實現持續創新提供有力支持。

課程效益 »

  • 系統學習創新思維與方法
  • 提升全體員工創新效率
  • 促進跨部門合作
  • 穩定並持續創新成果
  • 培養企業內部創新文化

課程特色 »

  • 全面涵蓋創新五大關鍵能力
  • 理論與實踐並重,注重應用
  • 系統化方法,便於推廣
  • 強調創新文化建設,促進持續創新

基礎課綱 »

非正式課綱,僅供參考。歡迎連絡我們取得正式課綱(課程內容會依據企業需求,進行最佳的調整)

單元名稱

課程綱要

時數

教學方法

創意v.s創新

  • 創意、創新與創造力的定義
  • 創新的本質
  • 十大阻礙創造力的心智枷鎖
  • 創新的三階段:
  1. 想得到 (2)做得到 (3)賣得好

【討論】是什麼因素限制了你的創意思考力

1

  • 課程講授
  • 互動問答

創意思考的

心法與技巧 

  • 創意思考的5大基本原理  
  • 創意思考的10大心法
  • 創意5大技巧(QOANE):疑問、觀察、聯想、社交、實驗

【演練】質疑力訓練:你能發掘創新Idea嗎?

【演練】觀察力訓練:你能看到

別人看不到的嗎?

【演練】聯想力訓練:發現新的idea。

2

  • 課程講授
  • 互動問答
  • 影片欣賞
  • 小組討論

激發創意-

系統性創新

方法

以商業系統性創新方法的:

I5D-創新5步驟

  • 發掘/定義創新機會
  • 分析/界定客戶需求
  • 開發創新想法/概念

-創意九式 

  • 選擇與優化最佳的想法/概念
  • 設計創新方案

【演練】開發創新想法

3.5

  • 講授法
  • 實務演練
  • 影片分享

學習創新者 

的思維模式

  • 創新風格分析 
  • 心態面有什麼不同?
  • 應該培養哪些能力? 
  • 從個人創意到組織創新 

【討論】創新者的特徵是什麼?

0.5

  • 小組討論
  • 課程講授
  • 互動問答

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