從DiSC談自我覺察和溝通
透過DiSC行為風格模型，幫助學員提升自我覺察，並學習有效的職場溝通技巧。
這門課程源自於DiSC行為風格模型，最初是用來幫助個人了解自己的行為模式，提升自我覺察。隨著應用擴展至企業，DiSC成為改善職場溝通與團隊協作的重要工具。
透過這門課程，管理者和員工可以更深入地理解彼此的行為風格，減少誤解，增強信任，從而提升工作效率和靈活應對挑戰的能力，最終幫助企業達到更好的整體績效。
解決企業難題 »
- 團隊溝通不順暢，造成效率低落
- 團隊成員自我覺察不足，無法有效改善行為
- 管理者無法理解不同行為風格，難以因材施教
- 員工間缺乏信任，導致協作困難
- 職場溝通誤解頻繁，降低工作效能
What-從DiSC談自我覺察和溝通 »
「從DiSC談自我覺察和溝通」課程透過DiSC行為風格模型，幫助學員認識自身與他人的行為風格。
課程結合理論與實務，讓學員理解如何運用不同的溝通技巧來應對各種風格，並發展個人微行動計劃，逐步改善自我覺察與溝通能力，從而提高職場與生活中的溝通效率。
Who-從DiSC談自我覺察和溝通 »
- 團隊管理者
- 人資與培訓負責人
- 專案經理
- 銷售人員
- 員工關係負責人
When-從DiSC談自我覺察和溝通 »
- 團隊溝通障礙導致專案進度延誤
- 員工無法正確理解同事或主管的意圖
- 管理者難以有效激勵不同性格的成員
- 員工缺乏自我反思，無法適應變動環境
- 需要強化跨部門協作與互信時
How-從DiSC談自我覺察和溝通 »
課程採取多元教學方式，包含講授法、引導法、案例分享及小組演練。學員將透過DiSC行為風格介紹與分析，提升對自己和他人的行為模式的理解，並制定微行動計劃以逐步改善溝通技巧。
整個培訓過程強調實務應用，並通過團隊合作活動來強化學習效果。
課程效益 »
- 增強自我覺察與反思能力
- 提升團隊成員的溝通效率
- 強化跨部門及團隊協作的能力
- 減少職場誤解和衝突，促進信任關係
- 幫助員工根據行為風格發展個人優勢
課程特色 »
- 結合DiSC行為風格模型，深入剖析自我與他人的行為模式
- 微行動計劃設計，幫助學員逐步改善溝通技巧
- 透過實務演練，提升學員的職場應用能力
- 專注於實際工作情境，增強學員即時解決問題的能力
基礎課綱 »
非正式課綱，僅供參考。歡迎連絡我們取得正式課綱（課程內容會依據企業需求，進行最佳的調整）
單元名稱 | 課程綱要 | 時數 | 教學方法 |
探索啟動 |
| 1 |
|
DiSC介紹與體驗 |
| 1.5 |
|
個人微行動計劃 |
| 1 |
|
反思回顧 |
| 1 |
|
SOS瞭解自身風格與理解他人 |
| 1.5 |
|
個人行動計劃 |
| 1 |
|
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諮詢課程 »
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