工作一直都有,只怕你都沒有準備好

機器人正搶走你的工作

隨著鴻海集團郭台銘董事長的機器人上市,隨著物聯網、智慧家庭與人工智慧的趨勢,像外星人以宰殺人類的姿態入侵,不出幾年,各行各業被機器人和人工智慧裝置取代而出現的失業潮。世界經濟論壇(WEF)發布報告指出,未來5年,隨著機器人和3D列印技術的發展,將使得全球超過700萬個就業機會受到威脅

或許你現在還沒擔心或害怕,未來幾年後會不會沒有工作,但是這個趨勢已經在發生了,有些人已經失業了,因此害怕是沒有幫助的,正面迎擊才有成功的機會。

相信我,不要再為了公司賣命了,你要做自己的主人。

故事一:A先生

讓我先來講一個故事,我有一個朋友(A先生)在一家製造業上班,每天幾乎都是早出晚歸,工作幾乎每天都做不完,A先生也常常跟主管反應,工作負荷量太大了,應該要多找幾個人來幫忙,主管也說,她知道這個情形,她也很想多補幾個人進來幫忙,但是高階主管就是不肯,因為這會增加人事成本,而且這個部門有補人,其他部門沒有補人,這也不公平,所以這件事情常常反應後,就被主管打槍,最後就不了了之。

接下來A先生的工作情況,就這樣渡過了好幾年,在這幾年之中,只要有假日進修學習的機會,或是晚上讀書會,或是去聽演講,我都會邀約A先生一起去學習,因為學習到的知識都是自己的,等到有一天機會來了,你才有本錢換工作,但是A先生都以工作太忙,假日休息的時候都想好好休息(因為平常工作太操了),所以這幾年幾乎都沒有再學習,時間都奉獻給公司。

有一天A先生打電話給我,說他已經找不到工作的意義了,身體也陸陸續續出現一些毛病,因此想要離職,想要休息一陣子然後再出發,身為朋友的我,當然是支持他,只是沒有準備的離職,我的內心是有一種不安的感覺,只是當下我沒有告訴他,後來A先生告訴我說,他在工作的最後一天,還工作到晚上20:00,天啊,這是盡責,還是被公司榨乾,我想只有當事人知道答案。

故事二:B先生

另外一個故事是我曾經輔導的企業,由於企業講師常常只是授課一天,甚至兩天,因為時間不長,所以講師與學員的感情,常常因為課程結束就結束了,就算有聯繫,也是少之又少。

但是企業輔導就不一樣,一年至少要見面個15天以上,所以跟學員的互動就比較多,而這個故事是一位我曾經輔導企業B先生的故事。

一開始我與B先生不熟,但是慢慢地有更多的接觸,他就會常常利用我休息的時間,跑來跟我請教一些專案的事情,久而久之就變成很好的朋友 ( 好像我的個性很容易跟學員打成一片,這是我的熱情DNA),慢慢的有些心事就會告訴我,然後希望我給他一些建議。

B先生常常告訴我,他不喜歡自己目前的工作,一直想要離職,每次見面都說想換工作,但就是沒有勇氣離開公司,追根究柢就是在舒適圈太久了,因為在這裡有熟悉的環境與熟悉的人,做的事情都是擅長的工作,有時不用多花力氣,就可以有很高的把握度可以達成任務。

另外一個原因就是,平常都沒有時間去學習其他的技能,沒有去認識更多的人脈,因為工作不是想換就可以換,換工作是需要規劃的,尤其年紀越來越大工作不容易換,就算換了工作,只會越換越差。

以上兩個故事,我歸納出五個觀察:

1.不要再為了公司賣命了,你要做自己的主人。

2.我相信工作一直都有,只怕機會來時,你都沒有準備好。

3.需要不斷用不同任務,提升自己的能力,持續墊高自己的工作價值。

4.工作再忙也要學習,停止學習,就停止生命。

5.沒有冒險的人生,就不完美。

最近幾年我觀察到一些現象,越來越多的科技業人,陸陸續續換到傳統產業去,而且轉換跑道之後,才發覺原來這樣的工作才有成就感。而且這些傳統產業,職缺還是很嚴重,有些海外的職缺的薪資福利,其實都不輸給科技業。所以說,有些工作未來不見了,有些工作機會還是會一直存在著,只怕你都沒有準備,或是沒有勇氣改變。

另外這個時代是個劇變的時代,隨著物聯網、大數據、銀行3.0、工業4.0、人工智慧、機器人、AR、雲端服務與網路社群等等的趨勢,我們一定更要有開放的思維,用心去觀察產業的脈動,當然學習的腳步絕對不能停止。

我相信工作一直都有,只怕你都沒有準備。

我相信工作一直都有,只怕你沒有改變的勇氣。

我相信工作一直都有,只怕你都不想努力。

我相信工作一直都有,只怕你沒有企圖心。

我相信工作一直都有,只怕你對自己沒有信心。

【品碩創新 彭建文顧問小檔案】

曾任台積電營運效率部門主管、內部講師,持續改善活動的內部顧問,也曾獲台積電「卓越工程師獎」殊榮(每年僅3-5位獲此獎項)。

現為品碩創新管理顧問公司執行長,帶領一群台積電出身及志同道合顧問講師群輔導協助企業,問題分析與解決關鍵人才培育、創新改善文化養成與組織變革,也是國際PJ(Problem&Judgement)法創辦人。主要授課與輔導的項目有「問題分析與解決/決策」、「創新思維突破」、「BPR流程改善與創新」、「教練式領導」、「組織變革」、「持續改善」等。