想要提升思考能力和溝通效率嗎？那你一定要認識「思考圖」這個神奇的工具，這是一種用圖像化的方式呈現組織的思維邏輯和意念的工具。
本集節目專訪致力設計與推廣「思考圖」的群特管理顧問創辦人—楊鴻德，分享了他對職涯規劃、工作選擇、心態調整等方面的心得和建議。
Do you want to improve your thinking and communication? Then you must know “DialogMat”, a tool that uses graphics to present logic and ideas.
This episode interviews Yang Hongde, the founder of Qunte Management Consulting. He shared his tips on career, work and mindset.
【收聽節目】
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EP91 節目來賓
楊鴻德（Martin）
群特管理顧問的創辦人，他的團隊致力開發「思考圖」，一種幫助全球500大企業應對變革與創新的深度對話工具。他具備30年的顧問經驗，服務多個國際知名品牌，影響了超過150萬人。他也曾協助政府單位面對新局勢。
楊鴻德：「一個念頭可以影響一生的狀態，如果能保持正向信念，就能長期處於積極狀態。」
【本集章節】
節目段落列表
【節目摘要】
歡迎收聽職場冰淇淋podcast，今天的特別來賓是群特管理顧問創辦人—楊鴻德。
他有著豐富的產品推廣經驗，曾經在多個國家和地區執行過成功的行銷活動。他將和我們分享他的職涯發展心路歷程和寶貴見解。
楊鴻德運用創新的圖像工具「思考圖」來提升國際知名企業的思維邏輯和溝通效率，是一種能夠幫助你整理想法、分析問題、發揮創意、規劃策略、呈現結果的視覺化工具。他將告訴我們「思考圖」是如何改變了他的人生。
他在節目尾聲更是分享一個影響他極為深遠概念：每個念頭都可以影響你的未來命運，所以要珍惜每一刻並做出正確的選擇。
這場由主持人「彭建文」與來賓「楊鴻德」帶來的精彩對談即將開始，讓我們一起周末輕聽吧！
【重點導讀】
02:19🍨楊鴻德初次接觸思考圖
楊鴻德剛進入職場時，擔任市場行銷工作，負責新產品的推廣。在一次跨國整合專案中，他第一次接觸到「思考圖」這個工具。
「思考圖」是一種圖像化工具，通過將關鍵信息嵌入圖像中，並通過全面的邏輯梳理，讓參與者在四個小時內快速掌握全局，了解組織想傳達的意念。
然而，這也需要思考圖引導師的優秀技能，他們必須逐步引導學員進入思考圖情境，並在四個小時內啟動成員間的對話，這是難度極高的重要的技能。
當楊鴻德第一次接觸「思考圖」時，他對它的效率感到驚嘆！在一次跨國討論會議上，所有與會者需要共同研究開發亞洲市場的新產品並制定行銷策略。
在過去，這樣的研討會可能需要數小時的交流，但在這次會議中，憑藉著「思考圖」這個工具，他們只用了三個小時就完成了研討，而且整個討論的邏輯非常清晰順暢。
13:00🍨不同種類的思考圖設計
楊鴻德表示，思考圖的設計通常呈現在一張尺寸約為100x70cm的圖像上，類似於我們熟悉的「大富翁」遊戲，透過各種任務的串聯，呈現全局的思維邏輯觀。
不同種類的思考圖設計，能夠針對不同目的與場景做出適當的應用，例如，在提升高層次的思維邏輯面時，思考圖會將各部分的思維拆解，最終統整成一個完整的呈現方式。
另外，思考圖也著重於實務面，關注組織未來方向與效益面，並不考慮本位主義，而是聚焦於個人在其職位上所需採取的行動。這讓參與者能夠站在上帝視角，貼近顧客視角，全面掌握組織的情況。
24:47🍨楊鴻德的職涯規劃之道
楊鴻德認為，我們不應該受限於台灣的框架體制，也不該在年輕時就認為自己無法挑戰高薪、高難度的工作。相反地，年輕時應該開始培養職能，以終為始的心態去面對當下的任務。
曾夢想成為CEO的楊鴻德，在接觸歐洲的工作型態文化後，愛上了這種工作與生活達到完美平衡的型態。
歐洲人在工作上兢兢業業，而下班後便會盡情享受生活的樂趣，這種生活方式正是楊鴻德嚮往的目標，因此他也在朝這個方向前進。
楊鴻德也分享了他對職涯的看法。當個人職涯進入中期後，我們會發現錢不是生活的全部。能夠在工作中積累專業技能，並且向著最終職涯前進，才是工作中最重要的事。
如果對未來還沒有任何想法，楊鴻德建議聽眾想像自己10年、20年後的模樣，並且思考如何讓自己成為心目中的理想形象。
利用這種方式來規劃個人職涯，就像將自己看作是一家公司在經營，並且設定企業願景，管理自己的公司，讓自己經營的公司能賺錢、生生不息。
在這個過程中，我們也會遇到許多需要抉擇的關卡，例如該選擇有興趣的工作還是能賺更多錢的工作？該選擇大企業積累資歷還是選擇小企業發揮才能？這些問題都考驗著個人對自己職涯的了解。
26:25🍨快樂是職涯考量的重點
在選擇職業時，父母常會給予實際的建議，例如選擇理科可以獲得更高的薪資和更多的工作機會。但當主持人彭建文問到楊鴻德對此的看法時，他分享了自己選擇工作時最重要的考量：「快樂」。
對楊鴻德來說，快樂是工作中最重要的元素。即使一份工作有高薪水，但如果不能獲得成就感和快樂，他不會選擇這份工作。楊鴻德了解自己的性格，知道自己不能長期在不喜歡的職位上工作。
現今社會，不管是文科還是理科，都有適合發揮的舞台。尼采曾說過：「是金子總會發光」，鼓勵聽眾只要是專業人才，就會找到適合的舞台。
楊鴻德也鼓勵聽眾要勇於嘗試，挖掘更多適合的選擇，讓自己找到最適合的職位，成為在工作中耀眼的存在。
29:45🍨珍惜活在當下的人生觀
在節目尾聲，楊鴻德談到對他影響深遠的概念「一念萬年，萬年一念」。他解釋說，一個念頭可以影響一生的狀態，如果能保持正向信念，就能長期處於積極狀態。
同時，他提到「萬年一念」，指的是長期狀態可以由當下的念頭所影響，因此要隨時調整自己的心態，往更好的方向邁進。
此外，楊鴻德也分享了「活在當下」這個重要觀念。他認為，當我們把注意力放在當下，就不會沉溺於過去的成就或遺憾，也不會過度幻想未來，而是能夠珍惜現有的人事物，並運用現有資源邁向更美好的未來。
TIPS🍨職場冰淇淋編輯部
在聽完「楊鴻德」的職涯規劃與思考的分享後，我們了解如何在職業生涯和個人生活中追求自我實現和幸福感的重要性！
職場冰淇淋編輯部也為聽眾整理了本集節目的兩個重點，期待大家會喜歡：
1. 是金子總會發光！只要你是專業人才就會找到適合發揮舞台。
2. 珍惜自己現有的人事物，並運用現有資源邁向更美好的未來。
那麼，職場冰淇淋 Podcast 下一集，我們 2023／3／10 早上 8:00 見囉！
Yang Hongde is a marketing professional who learned the “DialogMat” tool in a multinational project. It can show the organization’s logic and ideas visually and improve efficiency.
“DialogMat” is like the “Monopoly” game with different types for different goals and situations. It helps participants understand the organization from different perspectives.
Yang Hongde advised young people to not be limited by Taiwan’s system and challenge high-paying jobs. He said he wanted to be a CEO but liked the European work-life balance. He said money is not everything and skills and career are important. He told listeners to imagine their future and set vision for their career.
He said happiness was his main factor for choosing a job and he knew what suited him best. He quoted Nietzsche to inspire listeners that professionals will find their stages.
He shared two concepts: “One thought for ten thousand years; ten thousand years for one thought” and “living in the present”. He explained that one thought can affect one’s life state and one should adjust one’s mindset positively. He also said focusing on the present can help cherish what we have now and move towards better future.
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【本集製作團隊】
\ 執行策畫 /
品碩創新課程培訓規劃師，攻讀國立中山大學人管所碩士，職場冰淇淋Podcast節目執行策畫。
\ 編輯協力 /
這是一群由彭建文老師帶領的小可愛們，決心要為廣大的職場工作者、企業老闆與主管們帶來創新思路。
