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本集職場冰淇淋 Podcast 精彩節目，邀請「閱讀人」社群創辦人鄭俊德，上節目分享他創辦閱讀人的動機。
鄭俊德秉持「讀書、讀人、讀世界，生命空缺用閱讀補足」的初衷經營社群，他相信每個人都能在書本裡找到所有問題的解答。
另外，鄭俊德還分享閱讀對「他的人生」所帶來的改變與成長，都值得你我學習與參考。
這場精彩對談即將開始，讓我們一起周末輕聽吧！
時間段落導讀 »
🍨為什麼創立閱讀人社群 > 01:45
鄭俊德一開始單純是喜好閱讀，並在網路上分享心得與資訊，卻因為在18歲時生了一場大病，讓他感受到生命的脆弱，開始思索：人生的價值是什麼？
鄭俊德表示，陪伴他走過脆弱的方法就是「信仰與閱讀」，他更在一本書中看到讓他印象深刻的一句話：「要成為別人生命中的需要，就是活在世界上最大的價值與意義」。
鄭俊德認為，在書中可以找到生命困境的答案，因為前人已經將他們的經歷透過文字傳達給大家。
🍨透過方法培養閱讀習慣 > 05:51
鄭俊德平均一個月會從廠商那邊收到2、300本書籍，一天平均會看6本書。
他透過閱讀的技巧來快速明白書中的內容綱要，而書不一定要讀完或記起來，因為：「大腦不是用來記憶，而是用來思考的」。
鄭俊德分享「好的念書方式」，可以嘗試透過書籍目錄選取對你目前最有幫助的章節來開始閱讀。
閱讀重要的是要找到「動機」與「成就感」，而不是硬把一本書看完。
🍨閱讀過程面臨到的低潮 > 09:52
鄭俊德透過不同的閱讀方式來克服低潮，像是透過直播、讀書會 來跟其他人分享書中知識，透過交流來獲得「成就感」。
🍨閱讀對職場工作的好處 > 14:52
職場人士相當忙碌，但可以透過讀書會、觀看直播等方式來吸收已經挑選過的書中內容。
鄭俊德創辦的「閱讀人」社群，就時常會舉辦直播與讀書會，透過40分鐘介紹8本好書，提供職場人讀書資訊！
* 延伸閱讀：閱讀人 Facebook
🍨對鄭俊德影響最大的書 > 13:35
鄭俊德表示，從信仰角度來看就是《聖經》；而從職場角度來看則是《與成功有約》。
鄭俊德分享《與成功有約》書中的七個習慣供聽眾參考：主動積極、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統合綜效與不斷更新。
* 延伸閱讀：《與成功有約：高效能人士的七個習慣》
🍨為什麼舉辦閱讀人同學會 > 15:52
這個「閱讀人同學會」前身，一開始其實是繳交作業的社團；但到了後來發現同學們的作業寫得都很好，只有自己看到真的太可惜了！
因此，鄭俊德開始邀請更多喜愛閱讀的朋友一同共襄盛舉，截至今日「閱讀人同學會」已經聚集了超過17萬名熱愛閱讀與分享的成員，真的是「閱讀人」！
🍨鄭俊德：該如何喜歡閱讀 > 21:04
鄭俊德認為，年輕一代不喜歡閱讀的主因是他們「沒有自己」，不知道自己的定位與未來方向。
此時就需要有「典範」來當作學習的目標，從不同的角度看到機會，而身為父母親也需要以身作則。
* 延伸閱讀：《原子習慣：細微改變帶來巨大成就的實證法則》
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本集幕後
執行策畫
林祖寧
清華大學心理諮商學系碩士，為本集《職場冰淇淋》Podcast節目製作人。
編輯協作
品碩創新團隊
一群年輕的課程規劃培訓師團隊，決心要為廣大的職場工作者帶來創新思路。
