主持人 / 彭建文 來賓 /楊凱傑
- 本集 Podcast 節目，我們邀請展躍光電總經理特助 ─ 楊凱傑，和大家分享他從「電機系」畢業後當上研發工程師，之後接管家中產業進行二代轉型的重責大任歷程。 當然，還有楊凱傑與彭建文老師相識的原因，各位職場冰淇淋 Podcast 的聽眾不要錯過 EP46 這期精彩內容喔！
節目來賓
楊凱傑
展躍光電科技股份有限公司特助，具備研發工程師專業卻選擇協助家中傳產公司轉型發展，並藉由擴展LED運用範圍創造出公司訂單成長佳績，獲得客戶信賴。
楊凱傑：「傳統產業轉型是很漫長的過程，需要和公司所有人取得共識，才能站在成功的起跑點上。」
本集重點摘要 »
本集 Podcast 節目難得訪問到優秀的年輕朋友，我們來聊聊傳產轉型繞不過去的話題：「二代接班人該怎麼做？」
或許你經常在報章雜誌中看過這樣的故事，這次我們請展躍光電總經理特助 ─ 楊凱傑，上節目分享親身經歷。
楊凱傑作為彭建文老師親授「PJ法」的學員，如何運用系統性問題分析與決策這套方法來解決傳產轉型碰到的難題，則是本集看點！
這場由主持人「彭建文」與來賓「楊凱傑」老師帶來的精彩對談即將開始，讓我們一起周末輕聽吧！
時間段落導讀 »
電機與電子的差異，為什麼想念研究所？ > 01:15
電機是非常大的一門學科，而電子而是電機的其中一項科目，也聊到建文老師在就學時期對於電機的看法。
而凱傑在念海洋大學時，對於IC設計深感興趣，後來也順利考上研究所並成為相關領域的研發專家。
會鼓勵職場新鮮人從事IC領域嗎？ > 05:50
IC設計是需要很多人力的領域，如果對於職涯方向還不是很明確的人，一定能夠在IC領域找到適合你的位置。（但確實不好交到另一伴阿！）
🍨為什麼會離開IC設計，決定回到家中幫忙？ > 06:55
最主要的原因是凱傑發覺自己有經營公司的相關知識與天賦，以及協助家中傳統產業的轉型與持續發展。
而展躍光電主要是從事LED顯示器的生產與製造，在機車儀表板方面可是位占台灣第一。
🍨成為二代接班人後有什麼樣的看法？ > 11:42
二代接班一開始會被公司員工有高標準的看待，而凱傑認為最重要的是在營收的部分要有顯著的成長，讓所有人明顯感受到公司的進步與訂單的增加。
目前的願景是擴展LED的運用範圍，深入了解客戶服務。
🍨建文老師與凱傑相識的歷程 > 16:10
在跨領域的問題分析與解決的課程結緣，PJ法對凱傑的幫助很大。
最重要的是找出問題的本質與拆解問題的能力，也能夠將所學實際運用在工作中，作為解決公司內部問題的第一步驟。
🍨對於未來的想法與使命 > 20:22
從二代接班到現在，其實傳統產業轉型是很漫長的過程，也是需要和公司所有的人溝通與討論，才能了解過去的考量與策略，確認如何執行下一步，讓中小企業轉型成功。
🍨如何找到天賦？ > 23:08
在當研發工程師時，發現自己的想法細膩與嘗試跨部門合作，並將在外所學引進到部門中，練就了整合能力與談判技巧。
那麼，職場冰淇淋 Podcast 下一集，我們 2022／4／29 早上 8:00 見囉！
訂閱電子報
訂閱我們，收到新節目上線通知
覺得本集節目聽不過癮？沒問題！請持續關注職場冰淇淋，或是「訂閱職場冰淇淋」收取節目的電子報！
上一集節目
本集幕後
執行策畫
林祖寧
清華大學心理諮商學系碩士，為本集《職場冰淇淋》Podcast節目製作人。
編輯協作
品碩創新團隊
一群年輕的課程規劃培訓師團隊，決心要為廣大的職場工作者帶來創新思路。
