節目主持人
彭建文
你好,我是彭建文,管理顧問品牌創辦人;我帶領具備台積電服務背景、核心價值相同的顧問講師專家群,協助亞太地區企業轉型與人才培育。
彭建文:「用台積電的方式管理公司,成為世界第一將指日可待!」
本集重點摘要 »
年後離職轉換跑道!這兩年受到疫情影響,我們發現產業趨勢出現了一點微妙的變化,這一集和大家聊聊去年的產業與產業人力觀察,以及從一個人的武林中尋找工作,有哪些構面是需要考量的呢?不同年齡在選工作會有不一樣的考量順序,想創業或提升競爭力你可以培養第二專長。
時間段落導讀 »
🍨從顧問講師的角度,來看2021年的產業觀察 > 00:19
建文老師身為顧問講師,時常在企業裡走動,
發現去年可能因為疫情、中美貿易、政治角力的關係,許多企業與人員漸漸流回台灣,企業所需要的人才也有所改變。
🍨護國神山—台積電,成為一個人的武林? > 02:28
半導體的供應鏈從上游的材料,到下游的封裝測試。
因為疫情而快速蓬勃發展,但服務業卻因疫情的關係受到不少打擊,整個半導體業也因台積電而出現轉移與成長,人力需求也大增不少。
加上少子化與外國員工無法返回台灣,造成台灣人力需求大於供給的狀況。
🍨面對人力缺口,企業可以怎麼做? > 06:27
1. 產學合作的重要性:透過產學合作尋找人才,在畢業後能夠順利進入公司。
2. 培養並留住公司內部人才:除了錢與福利,組織文化、學習的空間、和主管的相處也很重要!
3. HR招募時需突顯公司的價值:宣導公司理念與使命,才更有可能找到志同道合的員工。
🍨台灣成為矽晶島國,培訓市場也大幅提升 > 09:05
許多人力陸續往台灣半導體產業走,因此培訓的市場需求也會提升培育人才外,也需要軟性文化與福利來「留」住員工。
🍨想求職或轉業的你,該考量什麼? > 11:00
1. 興趣:從興趣層面來看求職規劃。
2. 薪水:物價與房價的上升,要考慮待遇與福利如何。
3. 有潛力的產業:生技產業、半導體產業也許是績優股。
不同年齡在選工作會有不一樣的考量順序,想創業或是想提升競爭力的你可以培養第二專長;想進外商工作的你可以練習英文能力。
🍨興趣找到了,最重要的是「堅持」 > 16:42
有目標與想法很重要,而堅持才能使你保有初衷。彭建文老師分享當初如何從中原工業工程所進到台積電?
原來是他秉持著信念與堅持,在軍中信情求才,不放棄的精神與內心強大的力量讓他在台積電做了10年!
那麼,職場冰淇淋 Podcast 下一集,我們 2022/1/28 早上 8:00 見囉!
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