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年後離職轉換跑道！這兩年受到疫情影響，我們發現產業趨勢出現了一點微妙的變化，這一集和大家聊聊去年的產業與產業人力觀察，以及從一個人的武林中尋找工作，有哪些構面是需要考量的呢？不同年齡在選工作會有不一樣的考量順序，想創業或提升競爭力你可以培養第二專長。
重點導讀
00:19 ✨ 從顧問講師的角度，來看2021年的產業觀察
建文老師身為顧問講師，時常在企業裡走動，
發現去年可能因為疫情、中美貿易、政治角力的關係，許多企業與人員漸漸流回台灣，企業所需要的人才也有所改變。
02:28 ✨ 護國神山—台積電，成為一個人的武林？
半導體的供應鏈從上游的材料，到下游的封裝測試。
因為疫情而快速蓬勃發展，但服務業卻因疫情的關係受到不少打擊，整個半導體業也因台積電而出現轉移與成長，人力需求也大增不少。
加上少子化與外國員工無法返回台灣，造成台灣人力需求大於供給的狀況。
06:27 ✨ 面對人力缺口，企業可以怎麼做？
1. 產學合作的重要性
透過產學合作尋找人才，在畢業後能夠順利進入公司。
2. 培養並留住公司內部人才
除了錢與福利，組織文化、學習的空間、和主管的相處也很重要！
3. HR招募時需突顯公司的價值
宣導公司理念與使命，才更有可能找到志同道合的員工。
09:05 ✨ 台灣成為矽晶島國，培訓市場也大幅提升
許多人力陸續往台灣半導體產業走，因此培訓的市場需求也會提升培育人才外，也需要軟性文化與福利來「留」住員工。
11:00 ✨ 想求職或轉業的你，該考量什麼？
1. 興趣
從興趣層面來看求職規劃。
2. 薪水
物價與房價的上升，要考慮待遇與福利如何。
3. 有潛力的產業
生技產業、半導體產業也許是績優股。
不同年齡在選工作會有不一樣的考量順序，想創業或是想提升競爭力的你可以培養第二專長；想進外商工作的你可以練習英文能力。
16:42 ✨ 興趣找到了，最重要的是「堅持」
有目標與想法很重要，而堅持才能使你保有初衷。彭建文老師分享當初如何從中原工業工程所進到台積電？
原來是他秉持著信念與堅持，在軍中信情求才，不放棄的精神與內心強大的力量讓他在台積電做了10年！
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【節目製作團隊】
\ 節目製作人 /
就讀清華大學心理諮商學系碩士的Lina，既是職場冰淇淋 Podcast 製作人，也擔任企業培訓規劃師。
\ 執行策畫 /
這是一群由彭建文老師帶領的小可愛們，決心要為廣大的職場工作者、企業老闆與主管們帶來創新思路。
徵求聽眾問題
若你有任何職場煩惱，請動動你的手指，透過以下兩種方式告訴我們，將有可能成為下次的節目主題：
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