節目主持人
彭建文
你好，我是彭建文，管理顧問品牌創辦人；我帶領具備台積電服務背景、核心價值相同的顧問講師專家群，協助亞太地區企業轉型與人才培育。
彭建文：「用台積電的方式管理公司，成為世界第一將指日可待！」
本集重點摘要 »
年後離職轉換跑道！這兩年受到疫情影響，我們發現產業趨勢出現了一點微妙的變化，這一集和大家聊聊去年的產業與產業人力觀察，以及從一個人的武林中尋找工作，有哪些構面是需要考量的呢？不同年齡在選工作會有不一樣的考量順序，想創業或提升競爭力你可以培養第二專長。
時間段落導讀 »
🍨從顧問講師的角度，來看2021年的產業觀察 > 00:19
建文老師身為顧問講師，時常在企業裡走動，
發現去年可能因為疫情、中美貿易、政治角力的關係，許多企業與人員漸漸流回台灣，企業所需要的人才也有所改變。
🍨護國神山—台積電，成為一個人的武林？ > 02:28
半導體的供應鏈從上游的材料，到下游的封裝測試。
因為疫情而快速蓬勃發展，但服務業卻因疫情的關係受到不少打擊，整個半導體業也因台積電而出現轉移與成長，人力需求也大增不少。
加上少子化與外國員工無法返回台灣，造成台灣人力需求大於供給的狀況。
🍨面對人力缺口，企業可以怎麼做？ > 06:27
1. 產學合作的重要性：透過產學合作尋找人才，在畢業後能夠順利進入公司。
2. 培養並留住公司內部人才：除了錢與福利，組織文化、學習的空間、和主管的相處也很重要！
3. HR招募時需突顯公司的價值：宣導公司理念與使命，才更有可能找到志同道合的員工。
🍨台灣成為矽晶島國，培訓市場也大幅提升 > 09:05
許多人力陸續往台灣半導體產業走，因此培訓的市場需求也會提升培育人才外，也需要軟性文化與福利來「留」住員工。
🍨想求職或轉業的你，該考量什麼？ > 11:00
1. 興趣：從興趣層面來看求職規劃。
2. 薪水：物價與房價的上升，要考慮待遇與福利如何。
3. 有潛力的產業：生技產業、半導體產業也許是績優股。
不同年齡在選工作會有不一樣的考量順序，想創業或是想提升競爭力的你可以培養第二專長；想進外商工作的你可以練習英文能力。
🍨興趣找到了，最重要的是「堅持」 > 16:42
有目標與想法很重要，而堅持才能使你保有初衷。彭建文老師分享當初如何從中原工業工程所進到台積電？
原來是他秉持著信念與堅持，在軍中信情求才，不放棄的精神與內心強大的力量讓他在台積電做了10年！
那麼，職場冰淇淋 Podcast 下一集，我們 2022／1／28 早上 8:00 見囉！
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本集幕後
執行策畫
林祖寧
清華大學心理諮商學系碩士，為本集《職場冰淇淋》Podcast節目製作人。
編輯協作
品碩創新團隊
一群年輕的課程規劃培訓師團隊，決心要為廣大的職場工作者帶來創新思路。
