EP33|職場夥伴經驗談|年後想轉換跑道,找新工作該注意什麼?

職場冰淇淋-年後離職

主持人 / 彭建文

受到疫情影響,我們發現產業趨勢出現了微妙的變化,本集聊聊去年(2021)的產業與人力觀察。

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節目花絮

年後離職轉換跑道!這兩年受到疫情影響,我們發現產業趨勢出現了一點微妙的變化,這一集和大家聊聊去年的產業與產業人力觀察,以及從一個人的武林中尋找工作,有哪些構面是需要考量的呢?不同年齡在選工作會有不一樣的考量順序,想創業或提升競爭力你可以培養第二專長。

重點導讀

00:19 ✨ 從顧問講師的角度,來看2021年的產業觀察

建文老師身為顧問講師,時常在企業裡走動,
發現去年可能因為疫情、中美貿易、政治角力的關係,許多企業與人員漸漸流回台灣,企業所需要的人才也有所改變。

 

02:28 ✨ 護國神山—台積電,成為一個人的武林?

半導體的供應鏈從上游的材料,到下游的封裝測試。

因為疫情而快速蓬勃發展,但服務業卻因疫情的關係受到不少打擊,整個半導體業也因台積電而出現轉移與成長,人力需求也大增不少。

加上少子化與外國員工無法返回台灣,造成台灣人力需求大於供給的狀況。

 

06:27 ✨ 面對人力缺口,企業可以怎麼做?

1. 產學合作的重要性

透過產學合作尋找人才,在畢業後能夠順利進入公司。

2. 培養並留住公司內部人才

除了錢與福利,組織文化、學習的空間、和主管的相處也很重要!

3. HR招募時需突顯公司的價值

宣導公司理念與使命,才更有可能找到志同道合的員工。

 

09:05 ✨ 台灣成為矽晶島國,培訓市場也大幅提升

許多人力陸續往台灣半導體產業走,因此培訓的市場需求也會提升培育人才外,也需要軟性文化與福利來「留」住員工。

 

11:00 ✨ 想求職或轉業的你,該考量什麼?

1. 興趣

從興趣層面來看求職規劃。

2. 薪水

物價與房價的上升,要考慮待遇與福利如何。

3. 有潛力的產業

生技產業、半導體產業也許是績優股。

不同年齡在選工作會有不一樣的考量順序,想創業或是想提升競爭力的你可以培養第二專長;想進外商工作的你可以練習英文能力。

 

16:42 ✨ 興趣找到了,最重要的是「堅持」

有目標與想法很重要,而堅持才能使你保有初衷。彭建文老師分享當初如何從中原工業工程所進到台積電?

原來是他秉持著信念與堅持,在軍中信情求才,不放棄的精神與內心強大的力量讓他在台積電做了10年!

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【節目製作團隊】

\ 節目製作人 /

就讀清華大學心理諮商學系碩士的Lina,既是職場冰淇淋 Podcast 製作人,也擔任企業培訓規劃師。

林祖寧

\ 執行策畫 /

這是一群由彭建文老師帶領的小可愛們,決心要為廣大的職場工作者、企業老闆與主管們帶來創新思路。

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