節目來賓
侯安璐
侯安璐長年擔任夥伴教練、創新突破教練，擅長以「人」為原點，由內而外，啟發學員與教練對象連結力量的方向，突破思維框架。
侯安璐：「當你年紀越來越長，記得我們擁有兩隻手，一隻手幫助自己，一隻手幫助別人。」
本集重點摘要 »
每年在企業授課與輔導，都會發現有些組織成員的工作態度不佳、領導人總是事必躬親、或是想激發部屬潛能但卻管不動部屬等種種困境。
本集邀請到心流教練侯安璐來分享如何透過牌卡來面對上述的這些問題。
這場由主持人「彭建文」與來賓「侯安璐」老師帶來的精彩對談即將開始，讓我們一起周末輕聽吧！
時間段落導讀 »
當遇到組織成員不積極或是主管事必躬親該怎麼辦？ > 01:47
或是部屬無法舉一反三讓主管生氣，導致組織氣氛變得詭異…而安璐老師在2020年發明一套牌卡—伏流の教練式i提問套卡（i卡）。
牌卡中包含許多提問句，而i代表的是自我了解，當自我了解的越多，就會對他人有更多的了解。
* 延伸閱讀：更多i卡介紹
i卡的組成是什麼？該如何好好的提問？ > 05:23
可以分為大卡與小卡，建文老師也發現許多人都很想了解該如何提問，而大卡很適合主管與同仁在對談時使用。
i卡是針對於「教練式提問」所發展的一套牌卡，與一般提問不一樣的地方在於它可以在會談之後幫助來談者有所進展，結合了GROW經典模型、安璐流教練技術與IDP等元素。
🍨i卡也代入了AIG法，主管使用後也給予好評！ > 11:00
AIG法，A是現況、I是理想、G就是差距。這也和i卡的G與R相似，表示這個概念真的很重要～有主管使用i卡也發現提問功力上升，透過提問去了解同仁的狀況 啟發自己往前邁進。
「提問需要學習」透過卡片自問自答，提問的能力也會提升。
* 延伸閱讀：i卡的線上小團體
🍨空閒之餘也可以使用i卡 > 13:48
i卡不一定要整套使用，也可以一天只抽一張卡片 (微提問) ，將卡片提問融入生活中。
後半段也邀請建文來老師來抽i卡，如果想知道如何運用i卡的你不能錯過囉～
能夠幫助你在職場上更加善用提問力、傾聽力與回應力！
* 延伸閱讀：如何購買i卡
那麼，職場冰淇淋 Podcast 下一集，我們 2022／1／14 早上 8:00 見囉！
訂閱電子報
訂閱我們，收到新節目上線通知
覺得本集節目聽不過癮？沒問題！請持續關注職場冰淇淋，或是「訂閱職場冰淇淋」收取節目的電子報！
上一集節目
EP30｜講師顧問123｜資深專案處長轉職為講師顧問會後悔嗎？ft. 謝文翊
講師需要累積實務經驗，教學才會有說服力！而最好的方式就是透過顧問這份工作來獲得，而顧問要把完成的方案順利交接給客戶。…
本集幕後
執行策畫
林祖寧
清華大學心理諮商學系碩士，為本集《職場冰淇淋》Podcast節目製作人。
編輯協作
品碩創新團隊
一群年輕的課程規劃培訓師團隊，決心要為廣大的職場工作者帶來創新思路。
