年資10年資深同事，與1年新人主管，兩者之間相處摩擦怎麼辦？這不只是「換一個人」就能解決。…

公司培養關鍵人才，需要投入非常多成本，若辛苦養出的優秀人才離開，會對公司造成很大損失。…

在台積電，會議不只是單純開會，而是提升解決問題能力最快途徑，不同會議所學習到的能力各不相同。…

台積電徵才會把「志同道合」列為優先順位，能力可以培養，但找到認同公司的核心價值的人更為重要。…

常聽到有些人即使進到台積電上班，可能沒過多久，就因為太辛苦或壓力太大而選擇離開。…

工作時，若別的部門主動邀請你做一些事，但這些事和你的績效沒什麼相關，你會幫忙嗎？…

求職時任何機會都不要放棄，多做一些準備，就有本錢抓住機會。只要你不放棄，別人不會先放棄你！…