台積電10年磨出「精準邏輯力」都因主管的一句話:帶頭腦來上班好嗎? 上班族鍛鍊邏輯思考力,最快方式就是師法主管。以主管為標竿學習,參與中高階主管會議效仿學習。… 閱讀更多 » 彭 建文 2022-05-16
台積電工程師職缺多,工作內容有哪些?10年主管說明6種常見工程師類型 多數人對於台積電都有著清晰想像:待遇好、壓力不小,但對於各個部門、職缺的想像卻相對模糊。… 閱讀更多 » 彭 建文 2022-05-11
做好「人才管理」,打造源源不絕的人才庫!4個策略幫你掌握評估好人才 現代企業理應積極建立一個源源不絕的人才庫,有足夠的口袋名單,這才是所謂的「人才管理」。… 閱讀更多 » 方 惠民 2022-05-10
企業分工過度「穀倉效應」難解?一位離職PM真心話,給主管震撼教育! 企業常受「穀倉效應」所苦,跨部門合作卡關、各單位互踢皮球無法協作,這是導致企業衰敗的原因!… 閱讀更多 » 彭建文 侯安璐 2022-04-27
數位轉型「錯誤思維」:別等系統出包,再找工程師報修!向台積電學管理 企業說要做數位轉型,是否在思維上先做到數位轉型?因為思維不改變,任何轉型都只能注定失敗。… 閱讀更多 » 彭 建文 2022-04-26